方山县鼎盛陶瓷土矿有限责任公司安全目标管理责任书二〇一三年度1安全目标管理制度为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。1、2014年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故，即死亡重伤率为零，控制轻伤事故。消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。3、矿长是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。矿长与各分管副矿长签订安全目标责任书。各科室科长、区队、班组都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。4、加强安全生产管理，加强通风管理，实现矿井安全质量标准化建设任务。杜绝一切事故发生。5、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿委批准并实施。6、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行2总结评比，矿委要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。7、矿委根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。附：安全目标责任制分解及考核1、责任分解：（1）掘进队、采煤队、通风队、运输队、机电队杜绝重伤及死亡事故，控制轻伤，消灭水、火、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在两万元以内。（2）其他各单位：杜绝重伤及死亡事故，控制轻伤，消灭水、火、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在一万元以内。2、考核：以所签订责任书内容为准方山县鼎盛陶瓷土矿有限责任公司二〇一三年六月一日3矿井安全目标管理分解说明书4二O一三年度矿井安全目标管理分解说明书安全目标管理责任书，矿长与分管安全副矿长、技术副矿长、分管生产副矿长、分管机电副矿长、分管通风副矿长分别签订安全目标管理责任书，并付诸实施，以上各分管的副矿长分别向所属单位负责的管理下层（科、室长）、班组长签订安全目标责任书，科、室长班组长分别与各单位职工签订安全目标责任书。1、安全副矿长分别与安全科长、保卫科长签订安全目标责任书、并进行考核实施。2、安全科长与本单位安全员、质检员签订安全目标责任书，并进行考核实施。3、保卫科长分别与本单位签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。4、生产矿长分别向所属单位生技科长、调度室主任签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。5、生技科长、调度室主任分别与安全生产管理人员掘进队长、运输队长，以及调度员签订安全目标管理责任书。并进行考核实施。掘进队长、运输队长、分别向所属队组及各工种人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。56、通风副矿长与下层单位负责人通风科长；通风副科长签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。7、通风科长分别与检查队长、通风队长长、通风工程维修组长、综合防尘组长，以及检测监控人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。以上各组组长分别与其所管理的工种人员签订安全生产责任书，并进行考核和实施。8.技术矿长（总工）与技术科长、地测科长、土建科长、防治水科长签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。9、技术科长、地测科长、土建科长、防治水科长与技术员、科员，防治水队长签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。自上而下级层层签订安全目标管理责任书，责任书签订到企业主要法人、矿长、分管副矿长、各科室长、各队组长和每一个工种作业人员，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目标管理考核记录表”上，年终由矿委总结评比，并按安全目标管理制度进行奖惩。6矿长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年陶瓷土矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规...
