劳动合同-2-2VIP专享VIP免费

第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页劳动合同甲方（用人单位）名称：临海市新世纪人才开发有限公司法定代表人或委托代理人：地址：临海市柏叶西路928号(与张洋路交界口,203路公交车体育中心下，向西200米）电话：0576-85159027、85159694乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：联系电话：手机：文化程度：常住住址：身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月从年月日起至年月日止。二、派往单位和工作内容甲方派遣乙方工作的用工单位名称是。乙方同意根据用工单位工作需要，在从事岗位(工种)工作（用工单位有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方应服从用工单位的管理和安排）。根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作任务或职责是。三、工作时间和休息休假1、用工单位安排乙方执行工时制度，具体工作时间由用工单位统一安排。（一）实行标准八小时工时制。（二）实行综合计算工时工作制。（三）实行不定时工时工作制。2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。4、乙方的法定节日休假、年休假、探亲假、婚丧假，女职工孕期、产期、哺乳期待遇，病假、事假均按有关法律法规以及用工单位的规定制度，由用工单位依法执行。四、劳动报酬1、甲方每月日前（遇法定休息或节假日顺移）以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行，本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工单位的工资分配制度确定。2、乙方的月工资为人民币元，（如有试用期，其中试用期间月工资为元）。乙方的奖金、津贴、劳保可由用工单位发放。3、甲乙双方对工资福利的其他约定。五、社会保险及其他保险福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老、失业、生育、工伤、基本医疗等社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，并由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和本市有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、用工单位应当根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方（或用工单位）应当根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方（或用工单位）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、规章制度1、用工单位依法制订单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制订的规章制度。八、劳动合同的变更1、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，并以书面形式确认。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除和终止1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2、用工单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...