小学教职员工公伤假处理原则一，公伤认定原则：因奉派执行职务【需有书面请假纪录（含公假，出差，公出）】）或上，下班途中以致受伤（上班途中之，下认定标准，指意外危险之发生，系同仁於合理时间内，由日常居住处所以适当交通方法，直接前往办公场（处）所之上班必经路线，且其伤病与所生之意外危险，具有相当因果关系;上开日常往返办公场（处）所必经路线，因道路交通等特殊情事，如道路施工改道，接送家人上下班（学）等绕道行驶，途中发生意外，经服务机关就其起点，经过路线，交通方法，行驶时间及绕道原因等各因素详细查证后，认属客观合理者，视为必经路线，且其伤病与所生之意外危险，具有相当因果关系，可依规定核给公假惟仍需核实认定办理），依规定本权责酌情核给公伤假
※如系私自驾车违反交通规则而致受伤者，不予核给公伤假（如系自行驾车发生车祸受伤者，应请警察机关处理，避免移动现场无法鉴定责任归属，影响当事人权益，并应加附警察机关之车祸鉴定证明或足资证明之文件，如经服务机关确实查证确非当事人主要肇事责任时（无过失主义等条件，应附肇事纪录，健保特约医院就医证明，对方道歉书等为佐证资料），得由机关首长酌给公伤假
二，公伤假条件：受伤导致必须「住院」或「行动不便」，需请假疗伤休养或治疗
三，公伤假期限：每次申请期限：每次最长宜以3个月为限（以医院所开立期限为核给依据），其期限在2年以内（期满不能销假者，应予留职停薪或依法办理退休或资遣）
四，公伤假检附资料如下：（一）公伤假报告书（如附件）正本
（详实叙明事实发生时间，地点及经过情形，在办公处所发生者（应请在场者见证）或上下班途中发生意外事故（详述日常居住处所以适当交通方法，直接前往办公场（处）所之上班必经路线），拟申请公伤假之起迄时间，人事单位及机关首长应确实负责查证
）第1页共6页（二）发生交通事故除检附行照，驾照（非驾驶者免付）外，上下班途中发生车祸者，须申请人非主
