学习“武定精神”(四力)心得体会学习“武定精神”（四力）心得体会XX县区白路乡财政所李兴海武定精神就是凝心聚力、务实创新的罗婺风格，坚韧执着跨越赶超的雄狮气魄。践行“武定精神”的方式是四讲（讲学习、讲大局、讲团结、讲奉献）四爱（爱党、爱国、爱家乡、爱亲人）四力（公信力、执行力、向心力、凝聚力）。XX县区委提出全县人民要学习实践“武定精神”，是在贯彻落实党的十八大精神，努力践行“中国梦”，充分考虑武定的历史发展积淀和区位优势基础上提出来的。因为“武定精神”是武定实现科学发展和谐发展跨越发展的引领性要求，是前瞻性要求，是实践性要求，是具体性要求，是打造“插甸经验”升级版，推进基层党组织先进县建设的迫切需要。弘扬践行“武定精神”要求真务实，关键在行动。一、公信力。使公众信任的力量，研究对象主要包括政府公信力、传媒公信力、司法公信力、民间组织公信力，是在社会公共生活中，公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。既是一种社会系统信任，同时也是公共权威的真实表达，属政治伦理范畴。我县公信力建设存在六个方面的问题及其表现：一是维护群众利益不够；二是落实依法行政不力；三是提高办事效率不快；四是与群众互动交流不畅；五是公共政策遵循民意不充分；六是职能转变不到位。政府公信力，关系到执政党生死存亡。这是“水能载舟，亦能覆舟”历史经验总结，政府无法选择人民，只能以人民的需求来变革自身。为了社会的整体进步，全方位提升政府公信力刻不容缓。提升政府公信力，最重要的一点是实现人民意志，归根到底就是要塑造人民满意的政府、经得起人民问责的政府。加强政府公信力建设应抓住四个要素：深化民本价值取向，是赢得信任的思想基础；有效解决现实矛盾，是培植信任的关键所在；认真落实行政问责，是提升信任的有效手段；广泛动员群众参与，是获取信任的保障。通过六第1页共4页个途径来增强公信力建设：一是建设法治政府取信于民；二是建设责任政府取信于民；三是建设阳光政府取信于民；四是建设效能政府取信于民；五是建设学习型政府取信于民；六是建设清廉政府取信于民人无信不立，政无信不兴。政府是抽象的，干部是具体的。政府的形象，取决于干部的形象。干部的作风，是政府公信力的生命线。广大干部就要像珍爱自己的眼睛一样真爱自己的形象，真爱政府的公信力。二、执行力。政府执行力贯穿于政府执行活动的始终，表现为执行过程中行动前的领会力、预测力、计划力，行动中的服从力、组织力、创新力，行动后的评估力、问责力、调整力等几种不同的表现形式。它主要是通过干部的执行力来表现。政府执行力就是政府机关及其职能部门在推动、监督、保证既定的公共政策落实中，所体现出来的各种实际能力。力度、手段的总和。当前干部中，执行力建设存在的突出问题就是个别党员干部对上级部署政令不畅，执行不力，效率不高，不作为、慢作为、乱作为的问题，归集为拒不执行（抗令不行、有禁不止、逃避执行）、消极执行（被动执行、机械执行、盲目执行）和错误执行（谈条件、混淆黑白、张冠李戴）。基础干部执行力存在的问题是：本位利益多，群众利益少；客观原因多，主观能动少；从众心理多，工作激情少。执行力存在问题的原因有：认知偏差、执行偏差、反馈偏差抓好执行力建设要把握好五个要素：科学民主决策、强化执行意愿、提高执行能力、明确职责和流程、培养执行文化；三个重点：加强执行力建设，提高认识是基础、要突出一个“干“字、贵在持之以恒。加强执行力建设，从组织管理上应着力抓好普及执行力理念、建立健全科学民主决策制度进一步理顺管理体制；从干部层面上必须解决的问题是要在牢记职责中提高执行力、要在勇于担当中提高执行力、要在开拓创新中提高执行力、要在团结协作中提高执行力、要在加强学习中提高执行力、要在克服困难中提高执行力、要在心理疏导中提高执行力。第2页共4页三、向心力。中华民族的爱国主义作为一种巨大的精神力量，推动着中华文明的进程，凝聚着中华民族的力量。从社会意义上看，爱国主义以其生命力、吸引力、感召力...
