编号：上海市劳动合同用人单位（甲方）：上海东莫智能科技有限公司地址（甲方）：上海浦东杜鹃路188弄2号1803室职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。本劳动合同（以下简称“本合同”）系于___________年_____月_____日，有下列双方于中华人民共和国（以下简称“中国”）所签订：甲方：上海东莫智能科技有限公司法人代表：龚欣荣地址：上海市浦东区杜鹃路188弄2号1803室乙方姓名：性别：出生日期：身份证号：家庭住址：户口地址：手机：家庭电话：（员工的上述登记信息若有发生变化的，须在变化后5日内通知人事部，未通知的，由于使用错误信息导致的后果，员工自行承担）甲方与乙方在平等自愿与协商一致的原则上签订本劳动合同。甲、乙双方确认《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，“中国”其他有关法律、法规、政策、规章（以下统称“中国法律”）为双方履行、信守本合同的共同准则，并确认本合同和上述文件为双方解决争议时的依据。一、工作岗位及工作地点1.乙方的工作岗位是乙方的工作地点为2.甲方可以根据工作需要安排乙方承担出差任务，乙方的临时性出差行为不视为对合同工作地点的变更。3.在合同期间，乙方岗位、职责、待遇或相关聘用条件有所改变，需要双方协商一致后，以书面形式进行变更备案。（附表一）二、劳动合同类别1.本合同为固定期限劳动合同（无固定期限/固定期限/项目合同）三、合同期限1.本合同有效期自2009年8月1日起至2010年7月31日止。其中，试用期为3个月。2009年8月1日起至2009年10月31日止。2.试用期届满，公司将根据个人实际表现以及是否符合录用条件，公司确定其转正或解聘。3.合同期满即前30天内，若双方有意续签，需重新签订劳动合同。4.乙方转正后，若乙方发生不胜任工作岗位要求，即“工作说明书”（附件二）要求的，甲方有权调整乙方工作岗位，薪资福利参照被调整后的岗位执行。5.公司有最终之权利和决定是否同意以雇员之未休年假抵扣辞职通知期限或以相等工资数额作为代通知赔偿，员工须无条件遵守。四、合同签订及录用条件1.乙方必须本人亲自签订合同，乙方入职提交的个人资料必须真实有效，一旦发现虚假或隐瞒，包括但不限于工作经验或重大疾病史等，经乙方确认或乙方虽不确认但经有关部门证实，甲方有权立即做除名处理并宣告劳动合同无效。2.若因乙方无法将签署的劳动合同交甲方或无法及时将所需的个人资料交付甲方办理录用的，其责任由乙方自行承担。3.必须依法与前一家工作单位解除劳动关系，由于乙方隐瞒其与原单位尚未解除劳动关系或者未了结事宜的，甲方有权不予录用并立即解除关系，并不承担所产生的后果。五、试用期1....
