修订履历表修订日期修订种类修订内容版次页次修订者备注增加减少异动章节2007-12-16√首次编制A/017张丽亚目录1.前言1.1公司概况1.2职业健康安全管理手册说明2.组织架构及权限2.1组织架构2.2职业健康安全有关的高层管理人员的权责3.范围4.职业健康安全管理体系要素4.1总要求4.2职业健康安全方针4.3策划4.4实施和运行4.5检查和纠正措施4.6管理评审5.附件附件一：职业健康安全管理体系程序展开权责表附件二：公司组织架构图1.前言1．1公司简介略1.2职业健康安全管理手册说明1.2.1目的为规范本公司全面实施职业健康安全管理体系活动而编制的《职业健康安全管理手册》是本公司职业健康安全体系的最高指导原则和基本管理文件。1.2.2适用范围本《职业健康安全管理手册》适用于公司有关的职业健康安全体系。1.2.3职业健康安全管理手册的制订依据本《职业健康安全管理手册》是专门用作说明用的，用以在合同环境下向客户和第三方证实本公司的职业健康安全是符合有关法规的规定。本手册的制订依据为GB/T-28001-2001版《职业健康安全管理体系——要求》，简单阐述了公司职业健康安全管理体系是符合该标准的所有要求。1.2.4引用文件GB/T-28001-2001《职业健康安全管理体系——要求》1.2.5名词术语本手册采用给出的GB/T-28001-2001、GB/T-19000：2000术语和定义1.2.6权责总经理：职业健康安全管理手册的批准、颁布；对本手册描述的职业健康安全管理体系运行的成败负全责。管理者代表：负责本手册的编制与更改，颁布后组织本手册的实施、维持、运行。1.2.7职业健康安全管理手册的管理1.2.7.1编号/版次查对手册制订、修订经核准后，由品质部依《文件控制程序》中相关规定，予以编号、登录文件总览表以备查对版本1.2.7.2复印由品质部依据所核准之副本份数影印，内部使用者在封面盖“受控文件”管理章，提供客户等外界使用者盖“非受控文件”章。1.2.7.3收发管理品质部对内部管理以“文件发放回收记录表”执行分发收回与销毁，对外部提供参考用者经由管理副代表以上人员核准；文管中心负责核发，此文件为非受控文件，修订时可不予收回。1.2.7.4手册分发的内部单位应妥善保管并按手册撰写的内容执行，手册不得自行影印及分发。2.组织架构及权限本章描述了公司的组织体系架构，明确规定了公司各级领导和职能部门的权责及相互间的隶属关系，使公司的职业健康安全体系能有效运行，以实现职业健康安全方针及其所规定的职业健康安全管理的目标，在组织机构方面予以必要的保证。2.1组织架构2.1.1本公司的推行体系权责（见附件一）。2.1.2职业健康安全管理推行组织及执行组织架构。（见附件二）2.2与职业健康安全管理有关人员的权责2.2.1总经理2.2.1.1职业健康安全管理体系的最终责任由总经理承担。2.2.1.2建立并维持公司的职业健康安全管理体系。2.2.1.3委派OHSAS管理代表。2.2.1.4批准职业健康安全方针、目标。2.2.1.5提供OHSAS体系运作、控制和改进的必要资源。2.2.2副经理2.2.2.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时安排安全工作，监督各部门规章制度的落实情况，及时纠正失职行为；2.2.2.2组织制定、修订分管部门的安全规章制度，并认真组织实施；2.2.2.3组织分管范围的安全检查，落实重大事故隐患的整改；2.2.2.4定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。2.2.3管理者代表2.2.3.1确保职业健康安全管理体系标准建立，正确有效实施及维持。2.2.3.2督导组织内所有岗位和运行范围，执行OHSAS各项要求。2.2.3.3确保向总经理提交职业健康安全管理体系的绩效报告，以供OHSAS管理评审，作为持续改进的依据。2.2.3.4职业健康安全目标及管理方案审核2.2.3.5作为职业健康安全管理有关外部的连络窗口，如劳动部门、消防部门、环保部门等。2.2.4生产部2.2.4.1法律/法规的收集、更新。2.2.4.2协助管理代表执行、跟踪与职业健康安全有关的管理方案。2.2.4.3收集OHSAS运行相关记录，进行统计、分析，并提报OHSAS管理代表。2.2.4.4确保安全生产法规和企业制度在车间的执行、落实；2.2.4.5组织车间安全检查，保证生产设备、安全装备、消防...
