这六种方法,提高工作表现第一篇:这六种方法,提高工作表现这六种方法,提高工作表现这六种方法,提高工作表现在目前经济复甦仍然乏力的时刻,很多人工作士气低落,不愿付出任何额外努力,如果你能把握此刻,提高在工作中的表现,会让自己处于有利位置,当机会成熟时,你也许就能飞黄腾达,或在其他公司征才时获得更好的工作
那该如何提高自己的工作表现
forbes编辑主管susanadams提出了下列6种方法与大家分享:1
要有条理:电子邮件、简讯、推特和其它各类信息源源不断地涌来,想掌控你的工作量可能颇具挑战性,所以,首先你得「征服」你的电子信箱,制订一套优先处理紧急事项的方法,将不那么紧迫的问题列在待办事项清单上,回覆你能很快处理的任何信息并在完成后删除;另外,为了避免电子邮件的干扰,你应该为自己订个规矩:每半小时或一小时再查看一次,以便空出时间去完成需要集中精力处理的任务
停止同时处理多项任务:根据史丹佛大学20XX年发布的研究报告,显示一心多用、一次回覆好几封邮件并且还在发着简讯、从一个网站跳到另一个网站的同时还试图工作的人,无法像那些工作流更为简化的人员那样集中注意力
与你直接职责领域外的同事建立牢固关系:根据沃顿商学院教授斯图尔特
戴蒙德的畅销书《得到更多:在现实世界中如何通过谈判达到目标》中指出:「所有公司,哪怕是那些小公司,都有可能是非常讲究政治手腕的地方
」因此,戴蒙德建议,与能帮助你的人结交,包括已在公司工作很久的老员工和可能在其他人手下工作的员工、人力资源部门及信息技术部门的同事,甚至保安和清洁人员,这些人对于公司的了解可能比你意识到的还要多
注意倾听:第1页共11页除了要注意听老板在讲什么外,还要留意你的同事和下属
在工作中,我们常常觉得能言善道是个本事,但注意倾听其他人说的话可能更有用,能帮你赢得更多好感
确保你真正给自己放个假:这意味着你在离开工作的时