针对领导班子提出的问题意见综合部：公文撰写规范性不足，未开展公文规范实务培训质管部：队伍思想建设工作开展不到位国际部：（1）中心各类活动以及民主生活会的形式不够丰富（2）对干部日常教育管理深度不够（3）复杂疑难商标审理案例的分析交流指导需加强，下发文件过多疲于应付（4）对新情况新问题需更深入剖析，研究解决和应对的举措未完全落实审查一部：迟到制度需完善和调整审查二部：（1）工资待遇与任务量不匹配（2）对审查员每日监督工作不够（3）工会成立滞后（4）体检、健身房（5）工作流程标准化规范化审查三部：（1）食堂饭菜品质需改进（2）员工关怀问题（法定节假日福利、体检、全薪病假等）（3）文稿书写规范化培训欠缺（4）与其他中心交流较少（5）签文组长工作强度与收入明显不符审查四部：（1）提供给党支部开展活动的基础配备不足（专门活动室、党务相关书籍等）（2）先进典型教育开展不足（3）工会活动开展少第1页共2页（4）员工福利提供不足（体检、节假日福利）（5）纪要等相关工作文件的保密工作不到位审查五部：（1）理论学习深入程度未达高标准（2）新成立部门面临难题多，中心支援不足财务部：（1）财务管理工作规范化、制度化程度不足（报销流程不规范）（2）财务部内部岗位职责分工不明确（3）针对报销规范，员工未进行统一培训。第2页共2页
