第一部分课程内容与考核目标第一章绪论目的与要求通过本章学习，了解管理经济学的性质；理解它的研究内容、分析原理与方法；并掌握基本的分析方法和能加以应用。课程内容第一节管理经济学的性质与内容一、管理经济学的性质与特点二、管理经济学与微观经济学的关系三、管理经济学的研究对象与主要内容第二节管理经济学的分析原理与方法一、经济分析的基本方法二、边际分析原理与方法三、最优化原理与方法四、回归分析方法五、风险分析方法考核知识点第三节管理经济学的性质与内容一、了解管理经济学与微观经济学的关系二、理解和掌握管理经济学的性质与特点三、理解和掌握管理经济学的研究对象与主要内容第四节管理经济学的分析原理与方法一、了解经济分析的基本方法二、理解和掌握边际分析原理与方法三、理解和掌握最优化原理与方法四、理解和掌握回归分析原理与方法五、理解和掌握风险分析方法考核要求一、识记边际；总值、平均值与边际值二、领会管理经济学的特点；管理经济学研究的主要内容；边际分析原理与方法；最优化原理与方法；回归分析原理与方法、风险分析方法。三、应用掌握并能熟练应用边际分析原理与方法、回归分析原理与方法以及最优化原理与方法与风险分析方法。第二章企业行为理论目的与要求通过本章的学习，了解企业行为理论相关知识及微观经济系统模型；理解企业的含义；理解、掌握企业的行为目标与目标约束。同时结合我国实际分析我国国有企业的行为目标。课程内容第一节社会经济系统中的企业一、微观经济系统模型二、企业的地位与性质第二节企业行为目标一、利润最大化目标二、非利润最大化目标1、利润满意化2、销售收入最大化3、市场占有率最大化第三节企业行为约束一、三种基本约束1、需求约束2、资源约束3、预算约束二、市场竞争三、政府干预考核知识点第一节社会经济系统中的企业一、微观经济系统模型理解现代微观经济系统中存在的两种循环流二、企业的地位与性质理解企业作为一种替代市场的资源配置方式的含义第二节企业行为目标一、利润最大化目标1、理解利润的功能；2、理解、掌握利润最大化模型二、非利润最大化目标理解利润满意化、销售收入最大化、市场占有率最大化对企业决策行为的影响。第三节企业行为约束一、三种基本约束理解三种约束对企业行为目标的影响二、市场竞争理解企业面临的五种竞争力及它们对市场竞争强度的影响；理解市场竞争的不同形式间的区别。三、政府干预理解现代经济中政府对经济干预动因及形式。考核要求一、识记会计利润；经济利润；有效竞争；公共产品；外部效应二、领会微观经济系统运行模型；企业是替代市场的资源配置方式；现代经济中企业行为目标的确定；政府干预对企业行为目标的影响。三、应用分析现代企业行为约束与行为目标间的相互关系。第三章市场需求分析目的和要求通过本章学习，理解需求的有关概念、影响需求的主要因素；理解供给的有关概念、影响需求的主要因素以及市场运行机制；理解弹性概念的经济含义。同时掌握实践中对需求估计的基本方法。课程内容第一节市场供求及均衡一、市场需求二、市场供给三、市场均衡四、市场均衡的进一步分析第二节消费者行为分析一、效用二、消费者选择1、消费者偏好2、无差异曲线3、商品边际替代率4、消费者预算约束5、消费者购买最优化第三节需求弹性分析一、需求弹性的一般概念二、需求的价格弹性三、需求的收入弹性四、需求的交叉弹性第四节需求估计一、调查访问法二、市场实验法三、回归分析法考核知识点第一节市场供求及均衡一、理解市场需求的相关知识1、需求、需求量及其影响因素2、需求函数、需求曲线与需求规律3、需求量的变动与需求曲线的移动二、理解市场供给的相关知识1、供给、供给量及其影响因素2、供给函数、供给曲线与供给规律3、供给量的变动与供给曲线的移动三、理解市场均衡的形成与变动1、市场均衡的形成2、均衡的维持3、均衡的变动四、市场均衡的进一步分析1、理解市场均衡与社会福利的关系2、理解市场均衡与政府干预的关系3、理解市场均衡的周期性波动——蛛网模型第二节消费者行为分析一、理解效用的含义二、理解和掌握消费者选择1、消费者偏好2、无...
