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临时用工合同协议书优秀范本
要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费
(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元,标准工时为21
乙方不享受奖金及其它福利
四、劳动保护、保险福利待遇(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品
(四)甲方为乙方提供午餐补助
五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物
(三)听从指挥,服从调动
(四)保质保量完成任务
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续
如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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(1)双方一致同意的;(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事