一、单项选择题1
某专业工程师申请一高科技企业的内部审计活动的职位
该工程师在观察了几位内部审计师在工程部门执行业务后,开始对该职位感兴趣
首席审计执行官A
不应当雇佣该工程师,因为他缺乏内部审计标准方面的知识
可以雇佣该工程师,而不必在乎他时候缺乏内部审计标准方面的知识
不应当雇佣该工程师
因为他缺乏会计和税务方面的知识
可以雇佣该工程师,因为他在以前的岗位上获得了内部审计知识
某个内部审计活动已经安排了一项与建筑合同有关的审计业务,其中的一部分是将外购材料与设计师的图纸进行比对
目前从事内部审计活动的员工均不具备足够的专业技术能以完成此程序
首席审计执行官应当:A
从日程表上删除此项业务
使用现有员工执行所有审计业务
聘用一位工程顾问执行这个对比
接受承建商的书面声明
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据
该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则
辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容
将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议
不对潜在的错误陈述进行测试,因为审计项目已经经过审计管理层的批准
不经过被审计单位的同意即扩大审计项目,以确定错误陈述存在的最可能情形
某组织的执行委员会开会解决一重要问题,他们花了三十分钟分析数据和争论问题起因,最后,他们达成一致意见并准备采取下一步骤
以下是在创造性解决问题过程中可能采取的步骤,该委员会将执行哪一步
选择一种解决方案
产生备选解决方案
考虑竞争者对各种行动的反应
某公司最近引入了全面质量管理(TQM)系统,在这种新的环境下,首席审计执行官面临着决定如何革新审计办法的问题
该执行官司应该:A
从各种烦恼中解脱出来,以全面考虑这个问题
召集审计组成员,召开“头脑风暴法”会议
依靠审计监督人员形成新的办法