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成本会计练习题(经济管理学院会计专业使用)第三章材料费用的核算与管理习题一一.目的：练习多种产品共同耗用的材料费用分配核算二.资料：1．某企业生产A、B、C、D四种产品，原料及主要材料耗用情况见表4-19：表4-19计量单位计划成本A产品B产品C产品D产品甲材料千克904750千克8208千克乙材料千克15.602000千克125400千克9000千克丙材料千克18.8048552千克700千克丁材料立方米50064立方米2．产量和单位产品定额耗用量资料如表4-20：表4-20单位产品定额耗用量(千克)产量甲材料乙材料丙材料A产品55.2104400B产品69612500C产品81200.8700D产品29.2-10003．甲、乙、丙材料按定额耗用量比例分配，丁材料按产品产量比例分配。三.要求：根据上列资料编制材料分配表（假定甲、乙、丙材料的成本差异率为—5%，丁材料的成本差异率为+1%），并编制材料费用分配的会计分录。第四章人工费用的核算与管理习题二一.目的：练习工资费用的计算、汇总和分配。二.资料：某企业19XX年7月第一基本生产车间工资结算单和其他生产车间工资汇总资料如下：该企业日标准工资按30天计算，7月份日历天数为31天，其中星期休假日8天，应出勤天数23天。第一基本生产车间的刘军实际出勤20天，病假2天，事假1天；张丰实际出勤21天，病假2天；高华实际出勤23天。刘军和张丰的病假扣款率分别为20%和10%。该企业直接工资费用分配是以生产工人工时为分配标准，第一基本生产车间甲产品工时为4000小时，乙产品工时为6000小时；第二基本生产车间甲产品工时为12000小时，乙产品工时为8000小时。三.要求：（1）完成第一基本生产车间工资结算单（见表4-21）中的有关资料的计算。（2）编制提取现金、发放工资的会计分录。（3）编制直接工资费用分配明细表和工资费用分配汇总表，并按工资总额的14%计提职工福利费，同时作工资费用分配的会计分录。表4-21工资结算表19XX年7月部门职工类别职工姓名应付工资上下班交通补贴洗理费代扣款项实发金额月标准工资日标准工资奖金津贴和补贴扣缺勤工资应付工资合计家属医疗费房租工龄津贴夜班补贴病假事假天数%金额天数金额第一基本车间生产工人刘军205.0040.0020.0016.0017.006.0024.0018.00张丰279.0045.0025.0021.0017.006.0017.0012.00高华168.0052.008.0030.0017.006.00-6.00……小计12000240090011002861641595085030052060015980管理人员小计40006001805214-48181706092904866第二基本车间生产工人小计1500030001200140026021020130102036041082020280管理人员小计6000700210832516695223884751247075合计370006700249026355853904785022788041097163448201第五章制造费用的核算与管理习题三一.目的：练习制造费用分配的核算。二.资料：某企业某月份生产甲产品实际产量为400件，乙产品200件，甲产品全年计划产量为3600件，乙产品为2400件。甲产品的工时定额为10小时，乙产品的工时定额为8小时。该月份该车间发生的制造费用为17920元。该企业全年计划制造费用为248400元。三.要求：（1）按定额工时比例分配该月份的制造费用。（2）按预定分配率法分配该月份的制造费用。习题四一.目的：练习辅助生产费用分配的核算。二.资料：某企业有供电和机修两个辅助生产车间，本月份根据辅助生产成本明细账得知：供电车间直接发生的待分配费用为24640元，机修车间为28140元。供电车间和机修车间之间相互提供产品和劳务，供电车间受益少，机修车间受益多。车间本月提供产品如表5-9所示。表5-9车间、部门用电度数修理工时第一基本生产车间产品耗用37000-一般耗用30003600第二基本生产车间产品耗用34000-一般耗用20004200管理部门4000200供电车间-400机修车间8000-合计880008400三.要求：（1）采用直接分配法辅助生产费用，并作相应的会计分录。（2）采用顺序分配法辅助生产费用，并作相应的会计分录。（3）采用一次交互分配法辅助生产费用，并作相应的会计分录。（4）采用代数分配法辅助生产费用，并作相应的会计分录。（5）采用计划成本分配法辅助生产费用，并作相应的会计分录（计划单位成本：供电车间0.32元/度，机修车间3.6元/小时）。第六章分批成本法习题五一.目的：练习约当产量比例法。二.资料...