此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。外籍员工聘用合同范本伴随着跨国公司在中国的发展，在华外籍员工的数量随之增加，那么签订外籍员工聘用合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的外籍员工聘用合同范文，感谢您的欣赏。外籍员工聘用合同范文篇一甲方：(”以下简称;”甲方;)地址：法定代表人：乙方：(”以下简称;”乙方;)身份证号：家庭地址：现在住址：根据法律法规的有关规定和本公司员工聘用办法，甲乙双方经自愿、平等、协商，签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同的期限为以下第__种：1、本合同期限为年日起至月日止。其中，初聘者前个月为试用期，自年月日起至年月日止。2、本合同以完成一定工作任务为期限，该工作任务为：任务完成，劳动合同自然终止。二、工作内容、地点、岗位及职责1、乙方根据工作需要，在甲方的部门，从事工作(该工作的岗位职责详见附件).乙方工作地点为;乙方承诺，如因甲方工作需要，乙方还愿意被调动或外派到如下地点工作：、、。2、乙方承诺必须按甲方关于本岗位工作责任制及甲方主管人员的要求，完成规定的工作目标和工作任务。3、乙方承诺，在甲方因经营管理需要时，以及甲方根据乙方工作能力或者工此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。作表现，安排或调换乙方工作岗位时，乙方均应当积极配合甲方的安排。4、甲方根据生产需要，可以排乙方从事临时性工作;乙方承诺要服从甲方安排，并按时、按质、按量地完成甲方安排的工作任务。三、工作时间乙方的工作时间为以下第种1、乙方为实行标准工时制员工的，工时安排如下：(1)乙方平均每周工作四十小时;(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休;(3)乙方因自身原因(如未能按时完成工作等情况下)需加班加点的，应事先征得甲方书面同意。乙方经甲方同意后加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休;乙方未获甲方同意而自行延长工作时间的，不享受加班工资或补休等待遇。2、乙方为实行不定时工时制或综合工时制的员工，鉴于乙方工作性质而不享受加班工资或补休待遇，除非法律另有规定或双方另有约定。四、劳动报酬1、按甲方现行工资制度，在试用期间，乙方月工资为人民币元，试用期结束后，乙方月工资为人民币元。甲方于下月15日前发放乙方上月工资。2、乙方的奖金、津贴，按甲方有关考核规定规定支付(详见附件)。3、乙方认为，在甲方实行新的工资制度，或者甲方根据对乙方的工作绩效考核结果调整乙方工作岗位、职务时，甲方应当相应调高或降低乙方的工资待遇。4、甲方按月支付给乙方工资，乙方必须按照国家规定申报并缴纳个人所得税。五、社会保险、福利待遇1、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等有薪假期，有薪假期待遇按国家或地方规定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相应待遇。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方在下列节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，并根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给必要的劳动保护用品。2、甲方对乙方进行必要的安全生产培训、操作规程培训以及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全生产法规、规章、制度和操作规程。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。4、乙方应当严格遵守甲方的安全工作制度，安全、规范地完成工作任务。七、劳动纪律1、乙方在甲方工作期间，应当严格遵守国家法律、法令，严格遵守甲方制定的各项规章制度(包括但不限于《员工守则》、《规章制度》等)，对于前述规章制度，乙方确认在签定本合同之同时，已知晓并理解前述制度中的全部内容。乙方应忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理，积极完成甲方赋予的各项工作任务。2、乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关...
