镇纪委加强作风建设工作报告今年以来，常绿镇纪委按照市纪委的统一部署，以打造“廉洁常绿”为目标，全面落实“三转”要求，以干部队伍作风建设为突破口，全面促进党风廉政建设，为我镇经济社会和谐稳定发展营造了良好的环境。现将具体工作汇报如下：一、完善管理制度，加强队伍作风建设党的十八大以来，抓铁有痕、踏石留印的反腐败斗争，赢得了广大党员干部和群众衷心拥护。但与此同时，反腐败态度坚决了、力度加大了，一些窃窃私语也随风而至：宁可不作为，也不犯错误；宁可少干事，也不要出事……这种观点虽然荒谬，但不可否认有着一定的市场。随着公务员“阳光工资”的推进和福利的下降，消极情绪在公务员队伍中不断蔓延，以致影响了工作积极性和工作效率。为了避免出现上述情况，常绿镇纪委把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，从制度建设入手，先后深化细化了《常绿镇镇干部走访制度》、《常绿镇干部上下班及请销假制度》、《常绿镇食堂内部管理制度》、《常绿镇机关干部岗位目标责任考核制》、《常绿镇镇干部住夜值班制度》等系列制度，并取得了一定成效。例如在《常绿镇镇干部住夜值班制度》中规定：“平时值班要求值班干部在当天晚上9点后进行指纹签到，节假日值班分别于上午9点前和晚上9点后进行指纹签到。镇纪委对干部上下班及值班情况进行不定期检查，每月将考勤结果统计汇总，并进行通报，考勤结果将纳入干部个人年度考核，作为评先评优的重要依据”，自该制度实行以来，我镇干部住夜值班情况正常有序，效果明显。另外，针对村干部值班不到位、不规范情况，镇纪委专门为各村统一制作了干部值班告知牌，通过告知牌告知群众当天的值班干部、值班时间、联系方式等，由群众来监督干部值班情况，同时镇纪委通过不定时进行实地检查、情况通报等，有效解决了群众到村委找不到村干部的现象。二、强化中心工作督查，提升镇村干部执行力为进一步推进常绿镇经济社会事业稳步发展，各项中心工第1页共4页作按照上级部署保质保量完成，提升镇村干部执行力，镇纪委充分发挥监督执纪职能，在关键的时间节点通过电话抽查、实地踏勘等多种形式开展中心工作督查活动，有效预防了镇村干部“不作为、乱作为”情况的发生。今年以来，镇纪委对“群众路线教育实践活动”、“五水共治”、“三改一拆”、“组团联村”活动、“平安三率”宣传工作、在建工程项目推进中心工作开展情况进行专项督查，对督查中发现的问题及时通报，并要求针对问题限期整改，这一举措取得了十分明显的成效。例如在“平安三率”宣传工作中，镇纪委会同镇综治办、镇妇联通过电话随机抽查、实地入户调查等不同形式对各村落实情况进行督查，发现个别村存在组织不到位、老百姓知晓率偏低、不挂横幅、不贴挂图等情况，镇纪委及时下发督查通报，要求限期整改。在第二次督查过程中，发现存在问题的村都能按照通报要求进行整改，使得“平安三率”宣传工作真正落到实处。再如“三改一拆”工作推进中，镇纪委及时跟进，专门建立短信督查通报平台，每周对各村工作完成情况进行排名通报，对于连续两周排名末两位的村主要领导进行约谈，使得村干部对“三改一拆”工作不敢拖、不敢推。三、加强“平台”建设，打造“阳光常绿”平台一：镇、村便民服务中心镇、村便民服务中心是党委政府和村级组织为民办事、服务群众的第一阵地，更是打造服务型政府的关键所在。运行情况是否规范、干部作风是否过硬直接关系到党委政府和村级组织能否得到老百姓的认可和支持，因此常绿镇纪委十分重视镇村两便民服务中心建设情况。20XX年以来，多次对镇村便民服务中心工作人员的上下班、服务态度、办事效率等情况进行督查，并通过不断督查、不断通报、不断整改的形式，进一步提高了工作人员的服务意识、纪律意识，使得便民服务中心各项运行情况规范有序。平台二：三务公开栏、华数电视公开“三务公开”是接受群众监督的重要渠道，公开内容是否规范、是否及时，体现了镇村两级组织的工作态度和工作作风，第2页共4页重要性可见一斑。为此，镇纪委多次组织相关职能科室进行专项督查，以此来推动三务公开工作的规范化建设。如针对检查...
