县人力资源和社会保障局工作总结报告材料VIP专享VIP免费

县人力资源和社会保障局工作总结报告材料一、20xx年工作开展情况一是积极实施就业优先战略，就业局势保持总体稳定。今年以来，面对复杂的就业形势，人社系统认真落实积极就业政策，充分利用人力资源市场信息化平台优势，加强信息收集、发布和对接，组织开展了“入企调查”、“春风行动”和“高校毕业生就业服务月”等系列活动，集中力量抓好高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业工作，突出抓好技能培训、创业培训和免费职业介绍，保持了就业局势的基本稳定。截至目前，全县新增城镇就业4532人，完成年度目标任务的103%，城镇失业人员再就业1648人，完成年度目标任务1600人的103%，城镇登记失业率控制在2.8%以内。高校毕业生工作以强化人事代理服务和完善毕业生见习制度为重点，促进高校毕业生就业，20xx年接收回乾报到高校毕业生721人，确定高校毕业生就业见习单位18家，发布高校毕业生就业见习岗位174个，实际安排见习人员87名，超额完成了市上分配的60名见习任务。审核发放小额担保贷款6486万元，扶持873人开展创业，带动3670人实现了就业再就业。认真组织实施农村劳动力技能培训工作，整合县农广校、职教中心及果业服务系统培训资源，不断增加培训的针对性和实用性，全年完成农村劳动力技能培训27149人，新增农村劳动力转移就业22508人（次），实现劳务收入12.9亿元，全县在外务工总人数巩固在13.3万人次以上。二是完善统筹城乡的社会保障体系建设，保障和改善民生工作力度进一步加大。我们以“扩面提标”为中心，努力提高经办管理服务水平，继续完善各项社会保险制度，全力推进社会保险人群全覆盖。城乡居民社会养老保险以“巩固提高年”为主题，在全面完成信息系统软件升级的基础上，组织社保所工作人员深入村组进村入户开展政策宣传和年度鉴定工作，截止目前，续保缴费19.19万人，收缴保费2044万元，全县累计参保21.53万人，享受待遇6.94万人，累计发放养老金7021万元；居民参保累计728人，享受待遇576人，累计发放养老金57.3万元。医疗保险以积极宣传调整后新医保政策为第1页共5页着力点，切实推进扩面征缴工作，城镇居民医疗保险参保16291人，征收基金57.57万元；城镇职工基本医疗保险累计参保20491人，征收基金1703.19万元。失业保险新增参保917人，征收失业保险64万元，为155名失业人员发放失业救济金97万元，社会化发放率达100%。工伤生育保险新增扩面分别为2012人和391人，累计参保分别为19542人和14130人，征收基金55.80万元和32万元，事业单位参加工伤保险工作已完成摸底测算，申请报告已报送县政府待批。三是人事和收入分配制度改革进一步深化，干部职工切身利益得到有效维护。按照市公务员局关于完善县、镇公务员信息采集有关文件精神，组织人力全面完成了全县1100多名县镇公务员及参管单位工作人员信息采集工作，公务员基础管理工作进一步加强。完成了2012年度县镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作，深入镇（社区）对2009年以来招录到我县的152名农村基层人才队伍振兴计划人员工作、生活情况进行了检查、慰问，巩固了“三支一扶”工作成果。全县公务员及参管单位2012年度正常晋升级别工资和事业单位工作人员2011年、2012年度薪级工资正常晋升工作全面完成，已于三月底执行到位。积极推行《干部职工带薪年休假制度》，组织对全县机关和事业单位年休假制度执行情况进行了专项检查，维护了广大干部职工的合法权益。召开了全县机关事业单位政工培训会和公务员依法行政及公务员礼仪培训班，有效提升了机关公务员学法、用法、守法的自觉性，强化了依法行政，文明执法的意识，机关及事业单位管理工作进一步规范。对2012年度评审通过的460名中、高级专业技术职务的任职资格人员进行了资格确认，组织人力对2012年以前卫生系统636名专业技术人员任职资格进行了重新审定。对因职称晋升、技术等级、学历、职务变动的586名工作人员落实了工资和津补贴待遇，提高了干部职工的工作积极性。四是加强劳动用工管理，构建和谐劳动关系工作扎实推进。组织开展了2013年全县劳动用工单位年检和农民工工资支付保证金制度执行情况...