主管职责与工作任务专卖店直营主管工作职责和任务内容一、专卖店直营主管任职资格1、熟悉了解公司产品具体情况、市场营销专业知识，具备一定销售管理技能；2、熟悉了解公司销售政策、计划目标，及销售管理制度等文件资料；3、熟悉掌握公司专卖店直营工作业务流程和管理要求，并按规定要求执行；4、熟练规范使用销售必备表单工具和常用信息传递沟通等文件资料；5、积极学习参加销售培训活动，不断提升自身综合素质和业务能力。二、专卖店直营主管主要职责内容1、货品调配1）专卖店根据货品库存和销售状况，提出申请2）直营主管接到专卖店的申请，立即拟定货品调配计划，通知公司成品仓库，仓储人配送员在指定的时间内完成配货和送货；3）监督跟进专卖店进、存、销情况，检查核实专卖店补货、配货申请，落实其配货数量与库存是否合理，协助跟踪配货申请和到货信息。4）根据直营市场的消费需求和销售特点进行订货，并提前做好产品换季上市的准备工作；5）负责专卖店退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作。2、信息管理1）市场信息收集、分析、整理和反馈，把握直营市场动态，及时调整直营策略，保证公司直营政策紧跟市场和消费群体需求；2）及时准确收录专卖店库存和销售信息等数据，建立数据分析系统，进行有效数据分析和统计及处理上报；第1页共2页3）定期收取专卖店各类报表，及月工作总结，进行核查和分析处理及上报；3、专卖店督导管理1）了解掌握下属专卖店经营状况，对其实施进、存、销动态控制管理；2）加强专卖店日常监督管理工作，组织制定专卖店管理规章、激励政策和销售提成分配方案，报批公司总经理批准；3）定期向总经理提交书面总结报告、分析和措施建议。第2页共2页
