镇农村环境卫生综合整治情况汇报今年以来，**镇按照城乡环境卫生“大清洁大整治”的工作要求，以环境卫生集中整治和长效机制建立为重点，高站位谋划，强措施保障，严督查推进，大力度整改，全镇环境卫生面貌得到了较大改观。现将工作情况汇报如下：一、广泛宣传动员，引导群众全民参与**镇坚持正面宣传与反面曝光相结合，充分利用微信、微博等新媒体，多角度、全方位宣传专项行动进展情况和保护环境卫生的重要意义，并通过入户宣讲、张贴标语、设立“红黑榜”、“评比公示栏”等方式教育引导群众积极投身专项行动，充分调动干部群众积极性，形成了干群同心、全民参与的强大合力。至目前，全镇共召开安排动员及汇报会11次、村两委扩大会58次、群众会议260多场次。悬挂条幅80条，发放倡议书5000余份、公告160多份，书写黑板报3期、开办评比栏和红黑榜16个、撰写信息简报40多篇，推送微信消息200多条，营造了良好的舆论氛围。二、坚持问题导向，查摆问题不留死角坚持把自查问题、找准问题和自曝问题作为专项行动的前提和基础，紧盯“视线内见不到垃圾”的目标要求，按照“十走行动”要求，重点对对河流沟渠、集镇村庄、学校医院、农田林网、农牧设施、车站广场、城乡道路、建筑工地、村内巷道等重点区域进行了全方位、拉网式排查，及时发现问题、反馈意见、督促整改，通过高频次、高密度地开展明查暗访、现场督办、蹲点督促等方式方法，做到了督促检查与发现问题、研究问题、解决问题相统一，保证了问题个个有人盯、件件有落实、事事有回应。三、坚持即知即改，狠抓问题整改落实一是重点区域彻底整。针对河流渠道、高铁沿线、集镇街道等重点整治区域，安排专人，定期清理清运；二是严禁烧荒全面查。针对农户焚烧秸秆、废旧农膜和垃圾的行为，我镇成立禁烧巡查组，定岗、定人、定时段，24小时不间断进行巡查，及时劝阻制止；三是面源污染及时清。各村设立废旧农膜回收第1页共3页点，负责统一收集农户田间地头的废旧农膜，进行定点集中存放，及时联系厂家回收利用；四是二次反弹重整治。针对部分村组环境卫生二次反弹的情况，加强日常监测和跟踪管理，定人、定岗、定路段、定任务，标本兼治。至目前，各村通过清理、填埋、转运等方式，共出动各类机械220多台次，出动群众8200多人次，清运建筑垃圾9794吨，生活垃圾5631吨，废旧农膜98吨，城乡面貌大幅提升。四、严肃追究问责，督查考评措施有力坚持问题导向，由镇纪委牵头，成立环境卫生督查组，通过走访群众，对认识不到位、行动不积极、传达不及时的村组干部严肃问责，对不听劝告、焚烧垃圾的群众进行批评教育，在村内红黑榜曝光。同时，我镇为巩固环境卫生整治成果，在各村张贴禁烧秸秆、垃圾告知书，与农户和承包大户签订秸秆、农膜禁烧禁抛承诺书，各村设环境卫生和禁烧义务监督岗，对违法倾倒垃圾、焚烧垃圾的进行处罚。五、抓好建章立制，形成长效管理机制通过大半年的综合治理，我镇环境卫生治理工作实现了由突击性整治向经常性治理转变，由政府推动为主向群众自发行动转变，由集中宣传引导向日常行为规范教育转变，由临时治理队伍向专兼职治理队伍转变。探索建立了长效机制：一是创新农村环境卫生保洁模式。推行农户保洁自治模式，以村为单位，实行房前屋后“三包”责任制、公共场所和道路分段分片承包制，设立垃圾集中收集点或中转站，在村委会监督下做好环境卫生保洁工作。二是建立环境卫生保洁管理制度。整合环境卫生治理项目资金和专项补助资金，组建村保洁队伍，配齐保洁员，按照每300人选配1名保洁员的比例要求，建立稳定的保洁人员队伍。保洁员实行聘任制，由各村负责制定聘用管理办法并与保洁员签订协议，明确保洁标准、作业时间、保洁范围、奖罚内容等，切实增强保洁人员责任意识。对被聘用为村保洁员的，按每月不低于500元的标准发放工资，确保环境卫生保洁持续有效运行。三是构建垃圾收集转运处理体系。进一步建立健全“户分类、村收集、镇运转”的垃圾清运处理体系，在各村建设固定的垃圾中转站和废旧农膜回收点各1个，第2页共3页农户负责自家房前屋后的环境卫生保洁，并将垃圾进行初步分类，由村保洁员按每周一、...
