单位总经理聘用合同书VIP免费

单位总经理聘用合同书合同编号：_________单位总经理聘用合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日单位聘用合同书│││甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）││││名称：姓名：正面免冠││││性别：彩色照片│││出生年月：(2寸)││类型：1□│││、财政核拨民族：│2□││、财政拨补籍贯：省县（市）│3□││、经费自给出生地：│4□│││、企业化治理学历：学位：│││专业技术资历或工人技术等级：│││执业资历：│││批准成立文号：参加工作时间：年月│││登记证号：进本单位工作时间：年月││││地址：聘前职务：现聘职务：││││政治相貌：健康情况：│││法定代表人：现住址：│││联络人：身份证号：│││联络：联络：按照现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采纳以下方式之一（）：（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，为期年个月。（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当按照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违犯规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章酬劳与相关待遇第七条甲方应以货币方式按月向乙方支付工资酬劳，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，乙方工资酬劳的详细方法和标准如下：甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资酬劳（实行弹性工作时间的除外）。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条乙方享有参与单位的民主治理和监视等权利以及参加党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有参加培训和接着教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面方式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违犯工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的；（五）严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。第十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提早30日以书面方式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第十七条乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动才能的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；（五）正...