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关于2022年全县就业工作情况的视察报告VIP免费

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关于2022年全县就业工作情况的视察报告根据县人大常委会2022年工作要点的安排,县人大常委会成立视察组,于11月中旬对全县就业工作情况进行了专题视察,实地察看了***、***、***鞋厂等企业用工情况,并组织县政府相关部门召开座谈会,听取情况汇报,对如何进一步做好全县就业工作提出了建议意见。现将视察情况报告如下:一、主要工作情况统计数据显示,全县有农村劳动力*****人,截止10月底,已转移就业****人,其中脱贫劳动力****人。省外转移就业****人,省内转移就业****人。城镇实有从业人员为****人。截止10月底,实有城镇登记失业人员****人,城镇登记失业率为*%。(一)拓宽渠道扩就业。一是引导劳动力就近就地就业。及时对接企业,精准掌握企业用工需求,举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘周”等线上线下、直播带岗招聘会,对接各类用工企业**家,发布用工岗位****余个,共组织****人县内企业就业。建立乡镇与重点企业“一对一”用工对接帮扶机制,开展“点对点”输送服务。二是组织外出就业。实施劳务协作,与****、****、**、****、****、****、**经济开发区、**区、**区等8个地方建立劳务协作机制,有序引导农村劳动力外出务工****人。三是实施返乡创业行动。大力宣传返乡创业优惠政策,为农民工等返乡创业者就近就地提供政策咨询、创业指导、创业培训等“一站式服务”。四是引导大学生回*。征集县内机关、企事业单位大学生留(回)*就业岗位****个,组织县内**家有招聘大学生需求的单位(企业)参加省、市高校线上线下招聘会,开展网络招聘活动。截止目前,大学生留(回)*就业创业****人。五是帮扶困难群体就业。建成“零工驿站”一家,为零工务工人员办理求职登记、职业介绍、职业技能培训、劳动维权等公共就业服务,促进灵活就业人员多渠道就业。(二)援企稳岗保就业。“降、缓、返、补”并举,为企业减负稳岗。降低失业保险费率,困难企业缓缴保险费,失业保险稳岗返还,发放留工培训补助等多种举措,稳岗留工;创业贷款扶持,助力企业纾困解难。加大创业担保贷款政策落实力度,推出“再担创业贷”金融服务项目,落实贴息资金,减轻企业的资金压力,降低融资成本,不仅扶持***家个体工商户和小微企业健康发展,还带动****人实现就业。(三)技能培训稳就业。一是开展送教下乡。采取送教下乡(村)、送教进企与组织到培训机构集中培训相结合、理论与实操相结合的方式,开展就业创业培训****人。二是开展品牌培训。以“竹*蒸盆”为教学重点,开展“竹*厨嫂”“竹*月嫂”品牌培训***人。从**聘请国家级创业培训师,开展抖音创业培训***人。三是开展“靶向培训”。围绕劳动者就业和企业用工,依托“产业+培训”“企业用工技能需求+培训”,采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的培训模式,组织****名劳动者开展电子装接工、锂电池加工、服装加工、鞋类加工、车工等专业的“靶向培训”,并输送到企业上岗,提升了用人留人率。二、存在的问题(一)劳动者就业观念落后。一是少数劳动者存在“等靠要”思想。有“小钱看不中”思想,家门口的钱都不愿挣、不屑挣,但对国家的扶持政策落实又“分钱必争”。二是部分劳动者习惯了外出务工,不愿意在本县就业,认为外地务工“光鲜”,有荣耀感。三是年轻劳动力不愿意干重活。如县**水泥厂员工老龄化严重,55岁以上工人超过**人,占1/5,相对电子等企业,年轻劳动力招工难度大。(二)技能培训针对性不强。随着科学技术的不断推进,企业的发展自动化、机械化程度不断提高,对劳动者素质的要求也不断提升。在开展职业技能培训时,针对性不强,没有采取有效措施培训专业对口、适用的技能人才,城市技能人才、农村实用人才、社会工作者人才稀缺,导致部分劳动者找不到合适的岗位,企业难以找到合适的员工。(三)创业就业政策宣传不深入。国家出台了《就业促进法》,湖北省出台了《就业促进条例》,法律和法规对就业促进工作作出了明确规定,创业就业的优惠政策很多,扶持力度大,全县每年有2000多万元的就业专项资金。在视察中,个别企业对政府出台的优惠政策不清楚。(四)经济发展困难影响就业。近年来,受...

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