XX县水行政执法能力达标验收汇报材料开拓创新科学发展努力创建一支高素质水政监察队伍——xx县水行政执法能力达标验收汇报材料各位领导：首先，我代表xx县水利局对各位领导和专家来xx县检查指导水政监察队伍能力建设工作表示热烈的欢迎，对长期以来关心和支持xx县水利事业发展的同行们表示衷心地感谢。下面，我就xx县水政监察队伍能力建设工作情况汇报如下：一、组织健全，领导重视，为能力建设工作奠定坚实基础xx县水利局党组历来重视水政队伍建设工作，把依法治水、科学治水纳入水政执法工作重中之重来抓，按照自治区水利厅关于在全区水政监察队伍中开展执法能力建设达标工作安排，认真组织实施贯彻，2006年12月成立了以水利局局长为组长的水政监察能力建设领导小组，制定了xx县水政监察能力建设实施方案、工作计划，规范水政监察工作，并给予了资金支持。使我县水政监察能力工作有条不紊的开展。为确保工作顺利开展，多次召开会议研究能力建设工作，确定工作目标。制定了《水政监察能力建设实施方案》和《水政监察能力建设工作计划》，按照实施方案和工作计划的内容认真组织实施，落实各项能力建设工作。我县于1992年成立水政办，成立之初只有2名工作人员，2001年12月，xx县水政监察大队经县机构编制委员会批准成立，机构级别为副科级全额拨款事业单位，人员编制为8名。2006年经xx县人民政府以富政办【2006】102号文批准，富蕴水政监察大队列为依照公务员管理单位。xx县水政监察大队成立以来，依法受xx县水利局的委托，履行水资源、水土保持、防洪和河道执法责任，在执法上实现了水行政执法权的统一。在工作上，与水利局相关单位之间分工协作、密切配合，积极开展工作。水政监察大队具体负责水政执法队伍的管理、水利规费的征收、水事违法案件查处等。二、加强队伍素质教育，提高工作效率为建设一支素质高、第1页共4页业务强的水行政执法队伍，我县水政大队积极参加自治区水利厅、政府法制办和地区水利部门每年举行的行政执法培训班，确保每名水政监察人员每年40个学时的培训时间，保证了大队执法人员上岗培训率达100%，培训成绩合格率达100%.同时做好自身学习工作，强化对水政人员的教育培训工作，建立健全了水政人员培训计划和每周学习日制度，每周五下午确定为业务培训和政治集中学习时间，制定详实的学习计划，学习内容，学习安排表，全体干部职工自觉遵守学习规定，认真开展学习活动。并且利用每年春季、冬季工作闲余时间，举办业务培训班，聘请县法院、法制办。司法局的业务素质高的法律人员授课，系统学习谁法律法规，要求每一位水政监察员认真做好学习笔记，没人都有自己的学习笔记和心得体会，并且组织执法人员参加考试，考试成绩同年底考核挂钩，努力营造学习氛围。此外，积极鼓励并支持水政工作人员参加与本专业对口的国家和自治区函授、电大、自考等各种形式的专业学习，大队目前7名专职水政监察员中，有1人达到大学本科文化程度，5人达到大专文化程度，2人具有大专法律专业学历。三、落实执法保障，不断加强水政队伍自身建设近几年，在上级领导的关心和大力支持下，按照水政监察能力建设要求，积极筹备资金，加大投入，增配了一些执法装备，改善了办公条件，目前共有办公室4间，建筑面积70平方米，水政监察执法装备车1亮，台式电脑5台，笔记本1台，均开通宽带上网，打印机4台，专用电话2部，数码摄像机1架，gps一部等，为现代、华办公提供了良好的条件，基本满足日常办案、巡查等工作需要。为规范办事程序，根据政府统一要求，进驻了政务公开办事大厅，并设立了水利办事窗口。按照水利部13号令《水政监察工作章程》要求，为水政执法人员统一办理了人身保险，发放了水政监察人员执法津贴，解决了人员的后顾之忧，保证了执法工作顺利进行。四、完善各项制度，规范执法工作为了树立水政监察人员在各项水事活动中的良好形象，严格按照法律。法规授权的范围实施水政监察工作，提高水政监第2页共4页察人员整体素质和执法水平，充分发挥水政监察在水利建设和维护水利部门合法权益中的作用，结合本地实际，加强自我约束，自我监察的内部管理制度，制定了《岗位职责》、《考...
