XX支部工作汇报材料xxx支部于1988年成立。21年来，她就是会员们的一个家。一个共同学习相互提高的家；一个了解社情民意、谈心交心的家；一个团结、奉献、充满活力的家。这个家的人数虽然不多却区域分布很广，20多位会员就来自十多个单位，几乎覆盖整个荆门XX县区。然而会员们的心贴的那么近，情感是那么深。为履行自为民进会员的责任和义务，召之即来、来之能干、干之有果。下面分两大方面简单地说说吧：一、好传统薪火相接创特色以情聚会2002年12月，民进XX市委会首次换届之后，以柯主委为首的新一届领导集体制定了“以德治会、以情聚会、以智促会、民主理会”，这十六字治会方针，以求真务实的精神开创了工作的崭新局面。东宝支部有薪火相接的好传统，那就是完善的基本制度和健全的工作机制。每年初，支部定有全年的工作计划，配合民进市委会的各项工作，具体安排出组织活动的内容、时间和实施方案。每年底有工作总结和对来年工作的初步设想。每一个环节都是通过会员充分讨论和民主决定的。每一年安排有6-8次活动，活动中要求做到四有：即内容有主题、过程有记录、过后有报道、资料有存档。在我们的档案柜里，建立有全体会员的个人资料，历年参政议政、社会服务、调研报告的资料，宣传报道材料，历年的计划和总结，历次活动所制的碟片与照片，活动记录本以及近段时间学习贯彻科学发展观的活动资料。我们建立有支委会工作制度。形成既分工又协作的工作规范，充分发挥支委会的集体作用和自身优势、民主理会，同心协力。还建立有组织发展制度，信息宣传工作制度，年终评比表彰制度，会员走访和慰问制度。为会员教师庆祝教师节、为老会员庆祝重阳节、会员的生日祝贺、生病探望年末慰问等具体细致的规定。由于这些基本制度的健全，推进了基层组织建设的规范化，增强了会员的凝聚力。以情聚会的组织特色，首先决定于民进XX市委会对支部工作的具体指导和关怀，其次是支委会第1页共5页一班人的团结和奉献，而这种精神不是停留在嘴上的一句口号，而是要脚踏实地的落实在行动上。因为在具体工作中，我们不能靠行政手段，不能搞封官许愿，更不能以经济手段来给会员施加压力。而是靠人心、靠人缘、靠真情。如前任支部主任潘孝慈同志，在失去孙孙的精神打击之下，还为支部工作冒着风雪艰难奔走。现任支部主任刘芝梅同志，顶着病痛的折磨，冒着酷暑，为支部筹集活动经费，往反在各个单位的路上，每次开会用自费电话通知。为组织活动，精心策化，周全安排倾注了不少心血。年青支委鲁佳萍、方先均、张精平、王祖春、邓刚等同志，他们分别担任着局级干部、业务院长、科室骨干、把关教师、政协委员、人大代表等职，工作异常繁忙。可为支部的组织发展、社会服务和参政议政工作花费了不少精力。正是因为支部一届一届的班子人，无私奉献行为感动和带动着其他会员对这个家饱含着眷恋与牵挂。有这样一个现象：在组织发展中，托人情说好话要加入民进组织、要进入东宝支部。他们一不为官、二不为钱、只是想加入一个充满人文关怀的集体，以入会来实现他们的追求和信仰。所以，东宝支部不仅巩固了老阵地，而且有一批批的新鲜血液不断地涌入，使我们这个基层组织充满年青的活力。会员在每次活动中，无论路程远近，也不管年老年少；无论寒冬酷暑，也不管工作多忙，大家都到得那么早，那么齐整。会员大多数是各单位的骨干，可他们能够克服重重困难，积极参与支部活动。之所以这样倾心竭力，是因为大家感受到支部组织的温暖和关爱。例如：会员亲属去世，支部成员总是忙里忙外；有人生病，大家帮忙寻医送药。会员的生日，一盒蛋糕、送去祝福、遇到困难想方设法，尽其所能。我们注重关怀老人的健康，关心年青人成长，会员思想上有什么情绪，支委会便动之以情，晓之以理，进行交流、谈心，对每一个会员饱含深厚的感情。由于这些细致入微的日常工作，体现了民进基层组织对会员的人文关怀，使每一个人在支部的工作中凝聚着忠诚与热爱，蕴藏着热情与能量。爱国、务实、进取，善于思考是年轻会员的思想主流。加强在新形势下的思想工作，以情聚会，把工作做实、做深、做活，才能形成这一个学习交流、团结协第2页共5页作、...
