浅析女大学生就业难的原因及对策VIP免费

目录摘要…………………………………………………………………1关键字………………………………………………………………1Abstract……………………………………………………………1KeyWords…………………………………………………………1一、女大学生就业难的现状……………………………………1二、女大学生就业难的原因……………………………………2（一）社会原因………………………………………………………2（二）专业原因………………………………………………………3（三）个人原因………………………………………………………4三、解决女大学生就业难的对策……………………………5（一）社会方面………………………………………………………5（二）用人单位方面…………………………………………………5（三）高校方面………………………………………………………6（四）个人方面………………………………………………………6参考文献……………………………………………………………7浅析女大学生就业难的原因及对策学生姓名：肖静学号：200602010058系别：政法系专业：思想政治教育指导教师：宋慧敏职称：副教授摘要：大学生就业难，尤其是女大学生就业难已成为当今中国一个突出的社会问题，而日益受到社会的关注。女大学生就业难是由多方面的原因造成的。“重男轻女”的传统、用人单位条件的苛刻、专业影响以及个人素质和能力的不足等等。要解决这一问题，社会必须落实男女平等的相关政策，改革职工产休假制度；高校开设一些与市场需要相对应的专业，提高女大学生的综合素质；而女大学生就对就业有一个全面的认识。关键词：女大学生；就业难；原因；对策Abstract:Itisdifficultforthegraduatestogetajob,especiallyforfemalecollegestudents,whoseemploymenthasbecomeasocialproblemstickingoutandisgraduallyafocusofthesocietyinChina.Thedifficultemploymentofthefemalecollegestudentsiscausedbymanyaspectsofreasons,suchasthetraditionof“preferenceofboystogirls”,theharshrequirementsofthecompanies,theeffectsofdifferentmajors,theinsufficiencyofpersonalityandcompetence,andsoon.Inordertosolvetheproblem,thesocietymustputtherelativepoliciesintheequalityofmaleandfemaleintopractice,andreformthesystemofbreast-feedingandleavefortheemployees.collegesanduniversitiescanopensomecoursesormajorstomeetthedemandofthemarket,soastoimprovethecomprehensivepersonalitiesoffemaleundergraduates.meanwhile,thefemaleundergraduatesalsohavetobeawearoftheemploymentinallaspects.KeyWords:femalecollegestudents；employment；difficultyreasons；countermeasures一、女大学生就业难的现状一直以来，大学生就业就是一个热点问题。改革开放初期，国家对大学毕业生实施毕业分配政策，大学生是一个人人羡慕的群体。随着市场经济的发展，市场对高材生的需要加大，由于大学生越来越多，而就业岗位增加甚少，出现了大学生找工作难的局面，女大学生找份工作更是历经艰辛。特别是2008年下半年以来，金融危机从欧美发达地区扩散到亚洲地区，用人单位岗位需求减少，女大学生求职困难更大，有些用人单位甚至公开提出只要男生。与这种僧多粥少的局面相对应出现了女生报考研究生人数的急速增加，这样的现象也从一个侧面反映了女大学生面临的求职压力。日前，一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。在回答用人单位“你谈恋爱了吗”的问题时女大学生称：我的EQ很低，对男孩子没有感觉。所以，5年内保证不恋爱；5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚；5年后万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了，你们可以考虑辞退我了。在对薪酬的期望方面，女大学生回答：50万元？想都不敢想；20万元？痴人说梦；10万元？绝不可能；6万元？非常非常满意；4万元？非常满意；两万元？满意；1万元？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。[1]从这个诙谐的求职信中我们可...