2024年做好煤炭实业公司基层党支部新党员接收工作之我见VIP免费

做好煤炭实业公司基层党支部新党员接收工作之我见在陕煤化集团实行主辅分离及实业公司组建成立到管理工作运行的新形势下，做好基层党支部新党员接收工作，是基层党支部发展党员工作的一项重要内容和环节。笔者结合当前实业公司基层党支部在发展党员工作中的实际，就如何进一步规范新党员接收工作，作以下探讨：一、理解和掌握发展党员工作方针是前提发展党员工作必须坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。“坚持标准”就是指发展党员必须严格坚持党章所规定的党员标准，不能降低标准或于评选劳模、先进生产者标准划等号；“保证质量”就是指在工作上要正确处理好数量与质量的关系，始终把质量放在首位；“改善结构”就是指在发展新党员工作中，要注意结构合理，逐步改善党员队伍的结构和分布，以利更好地发挥党员在不同岗位上的三个作用；“慎重发展”就是指必须坚持入党自愿与个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，四者为互保互促，缺一不可。在工作中要用这个硬“杠杠”统领发展党员工作。二、做好培养教育工作是关键从一名申请入党人、入党积极分子、重点入党人到一名正式党员，要经过三年以上的培养教育，既是一项系统工程，又是发展党员工作长期任务，要从每个阶段、每一个环节上严抓细管，保证培养教育工作认真扎实，富有成效。首先，做好申请入党人的培养教育工作。所谓的“申请入党人”就是本人向党组织提出入党申请的人（一般应是书面申请）。对于入党申请的人要及时进行谈话，了解和掌握其为什么要入党为主题，端正其入党的态度与决心。其次，做好入党积极分子的培养教育工作。所谓的“入党积极分子”是经党小组（共青团）推荐、支委会研究同意确定为入党积极分子的人。在此期间，要对入党积极分子指定俩名第1页共3页（正式党员）培养联系人，并有具体的培养教育计划和措施。第三，做好发展对象的培养教育工作。所谓的“发展对象”是指入党积极分子经过一年以上的培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论，对其基本具备党员条件、确定近期发展的人。重点要确定其俩名入党介绍人（如无特殊情况，由原培养联系人任其入党介绍人），帮助和指导其填写好《入党志愿书》，并整理好其所有的入党原始资料，接受党支部党员大会研究讨论。第四，做好预备党员的培养教育工作。“预备党员”是由上级党委批准其为预备党员（预备期从党支部接收其为预备党员日期算起，为一年以上）的人。在此期间，要用党员标准加大培养教育和实践考验，使其锻炼成为一名合格的共产党员。三、做好纪实考察与审查是根本在工作实践中，坚持“政审‘三清’、考察‘三有’、入党手续‘三必须’”及“‘三个坚持’、‘六个不批准’、‘三个一’”，是发展党员工作遵循的基本工作标准和程序，更是保证党员质量的重要手段，须认真运用与执行。首先，要严格“三清、三有、三必须”要求与规定。政审“三清”，就是指家庭社会关系政历清、历次政治斗争表现清、对党的知识认识清；考察“三有”指要有一年以上的重点考察期、有俩名正式党员培养和介绍、有完备的考察纪实材料；入党手续“三必须”是，必须经党小组推荐、必须广泛征求和听取党内外群众意见、必须经党支部讨论决定。其次，要遵循“三个坚持”、“六不批准”、“三个一”程序和标准。“三个坚持”就是要始终坚持标准、保证质量；坚持自愿自觉的原则；坚持入党接收程序。“六不批准”指没有一年以上培养考察的不批准；没有经过（3至5天）培训的不批准；没有培养联系人的不批准；对党的基本知识了解不透彻的不批准；没有经过组织部门谈话的不批准；不符合考察程序的不批准。“三个一”是个人每季度要向党支部写一份思想工作汇报，自觉接受党的培养和教育；党支部每季度要填写培养对象一次考察记实报告，将培养考察贯穿全过程；组织主管部门每半年一次考察了解入党人情况，检查指导基层党支部做好第2页共3页发展党员工作。总之，在新形势下，做好发展党员工作是一项长期任务，要立足实践，不断总结，工作创新，贵在严细，实现发展党员工作创...