第1页共66页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共66页酒店行业人力资源管理信息化系统建设U8+HR解决方案第2页共66页第1页共66页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共66页用友优普信息技术有限公司HR-PBU编制2015年12月目录1.酒店行业简介...........................................................................................................................-4-2.酒店行业人力资源管理状况....................................................................................................-5-2.1.酒店行业企业管理状况................................................................................................-5-2.2.人力资源管理困局.......................................................................................................-5-2.2.1.员工招聘与培育的困局..........................................................................................................-5-2.2.2.复杂考勤下的人工成本困局..................................................................................................-5-2.2.3.大量服务人员的工作协同困局..............................................................................................-6-2.2.4.以客户满意度为导向的绩效管理困局..................................................................................-6-2.2.5.淡旺季交替下的员工劳动纠纷风险困局..............................................................................-6-3.酒店行业人力资源管理的需求分析........................................................................................-6-3.1.信息共享，消除人力资源部门内部的“信息孤岛”................................................-6-3.2.快速准确的考勤班次管理和月考勤统计....................................................................-7-3.3.实时高效的业务协同....................................................................................................-7-3.4.全员参与的绩效管理和提升........................................................................................-7-3.5.有效应对劳动合同法的实施........................................................................................-7-4.U8+HR解决方案......................................................................................................................-8-第3页共66页第2页共66页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共66页4.1.整体业务流程................................................................................................................-8-4.2.功能规划部署................................................................................................................-8-4.3.业务解决方案..............................................................................................................-10-4.3.1.人事信息管理........................................................................................................................-10-4.3.2.劳动合同管理........................................................................................................................-16-4.3.3.人事风险管控........................................................................................................................-21-4.3.4.员工薪资管理........................................................................................................................-24-4.3.5.保险福利管理.....
