监理工程师职级评定与委聘制度VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页长江水利委员会三峡工程建设监理部第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页长三监理[1997]037号★监理工程师职级评定与委聘办法一、总则1．1为了鼓励监理人员敬业、进取和公平竞争精神，以进一步提高监理人员的素质，使监理人员能正确、准确和有效地运用工程承建合同文件和建设监理合同文件中业主单位授予的职责和权限，促进工程建设达到高起点、高效率和强管理的要求，制定本办法在监理部试行。1．2监理人员实行岗前培训、考评定级、分级授权、挂牌上岗制度。1．3监理人员监理职级分为一级监理、二级监理、三级监理、四级监理和监理助理（检查员）五级。各职级监理人员由监理部授权，承担业主单位通过合同文件授予监理工程师的相应职责。1．4承担监理部各级机构责任人的监理人员，按职务职责确定其监理职级。（一）监理部正、副总监，总师为一级监理；（二）监理处正、副处长、正、副总师为二级监理；（三）办公室正、副主任享受二级监理待遇，不授予二级监理职责；（四）各监理处监理组长在三级监理人员中选聘。1．5未承担监理部及监理处（室）责任职务人员，通过职级考核确定监理职级。1．6监理部行政、服务及辅助工作人员执行岗位等级考核，其等级考核评定办法另行制定。二、监理职级考核第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页2．1监理职级考核每年根据需要安排进行。参加现场监理工作累计超过6个月以上，或在已评定的监理职级岗位工作时间累计超过12个月以上者，均可申报或重新申报职级考核。2．2监理职级考核坚持公开、公正、公平的原则，通过本人申报、业绩评价、实务考查三个阶段进行。实务考查除必须完成书面考试外，另由监理职级考核小组安排进行面试测验。2．3职级考核采用评分制方法进行，其评分标准为：（一）业绩评价分表K1=K11+K12项目工作评价K11职称记录K12优秀良好合格较差教高高工工程师助工技干规定分321054321（二）实务考查评分表K1=K21+K22项目监理业务理论K21监理实务面试K22优秀良好合格不合格优秀良好一般较差规定分321032102．4职级资格评定标准根据2.3条确定的工作评分、职称记录、监理业务理论和监理实务面试四项考核得分之和，按下表标准核定监理职级资格。职级资格二级监理三级监理四级监理监理助理总评分K1+K2≥1210~12(含10分)7~10(含7分)5~7(含5分)2．5监理实务面试由监理部组织，或由监理部委托有关处组织或主持进行。第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页考核小组由监理部领导与各监理处负责人组成。实务考查内容围绕着工程承建合同文件、建设监理合同文件和监理过程中所必须正确予以解决的问题进行。三、监理职级的委聘3．1符合2.4条职级评定资格的监理人员，将由监理部授予相应监理职级。监理部将依据合同文件有关规定及时将监理人员职级以及各级监理人员承担的职责和监理部对各级监理人员的授权范围正式通报业主单位、设计单位和受监项目工程承建单位。3．2监理人员必须挂牌上岗，并依据职级授权正确行政使监理工程师权限和履行应尽的职责。监理部对委聘职级监理人员颁发监理职级委聘证书，并办理或更换相应职级监理牌证。3．3监理人员退岗、离岗，由监理部办公室收回或代为保管所发监理牌证，并同时通知有关单位。下次再回到监理岗位时，原委聘职级继续有效。3．4监理人员违反监理工作制度和监理人员行为规范，或失察、失职对监理工作造成损失，或玩忽职守对监理部声誉造成不良影响的，监理部可根据有关管理办法规定经处长以上干部会议研究后作出决定，对责任人员给予批评、教育、降职、降级、退岗，直至提请有关部门给予纪律处分。四、各级监理人员职责与授权4．1高职级监理人员对于低职级监理人员所签发的指令、证书，以及各种现场通知，口头的或书面的指示，可根据工程承建单位、或其职能部门、或其下属施工单位有关负责人的要求，也可自行予以确认、变更或撤消。4．2按职务确定职级的监理人员，对于...