制药政研工作交流近年来，**政研会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段的实际出发，积极适应变化了的形势，坚持以反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践，围绕企业的改革、发展、稳定大局，根据职工思想和生活领域的新情况、新特点，充分发挥政研会组织的特点和优势，积极探索思想政治工作新途径、新方法，为**的三个文明建设协调发展作出了积极贡献。**政研会连续被评为全国医药行业以及省市优秀政研会，**年以来在市级以上刊物刊登并获奖的优秀政研成果89篇。一、夯实组织基础，加强网络建设，促进政研会工作上台阶**集团公司共有18000多名职工，50多个基层单位，1200多个班组，点多、线长、面广，职工思想既活跃又复杂。只有切实发挥他们的能动作用，形成人人参与的局面，思想政治工作才能不断得到加强。我们建立健全了政研会组织网络，变“一级政研”为“三级政研”。公司党委直接领导，政研会具体负责，在公司50多个单位设立政研小组，500多名政研骨干辐射全公司，形成了一个遍及全公司“纵到底、横到边”的科学、完整的思想政治工作研究网络。为提高研究工作的效率和质量，吸纳有一定理论水平和研究能力的人员到研究队伍中来。他们当中，既有公司级领导，又有普通管理人员；既有专职政工人员，又有行政一把手；既有科技骨干，又有一线职工，多层次、多方位地实行党政结合，干群结合，专兼结合，达到上下联动，促进交流，指导实践的目的，使政研会成为群众性的思想政治工作研究园地。1999年至今申报的271项课题当中，仅去年完成的38项社科课题中就有四位公司级领导、41位行政领导以及大批专职干部及一线工人参与。在健全组织的基础上，我们制定了政研会工作“五个一”制度，即每个政研小组至少订一份思想政治工作刊物；每月开展一次主题鲜明的活动；每季组织一次研讨会或形势报告会；每年进行一次思想政治工作和政研成果表彰，1999年至今共有第1页共7页188项研究成果、301篇优秀论文获奖；每年编印一本政工成果文集，近几年我们编印了题目分别为《**大视野》、《探索与求实》、《新世纪开篇》、《迎接新挑战》、《**新征程》等五本成果集，共计100多万字。伴随着市场经济的大潮和企业改革发展，企业思想政治工作不断拓展和延伸，其研究任务、方法和活动方式都发生了根本性的变化，迫切要求思想政治工作的内容及其方法的创新。为此我们积极探求新的研究方式，**年将政工研究拓展为社会科学研究，在《**政工课题研究管理办法》基础上，制订出《华北制药集团公司社会科学研究成果管理办法》，今年又重新修订了《华北制药集团公司政研会章程》、《社会科学课题研究管理办法》，研究范围由纯思想政治工作研究变为企业多方位工作研究、由纯理论研究变为与生产经营紧密结合的复合型研究，使企业思想政治工作涵盖面更宽、领域更为广阔，拓宽了研究人员的思路，使研究工作充分显示出蓬勃的生机与活力。实行社科成果与科技成果一同评审、分别奖励，也使政工研究人员受到鼓舞和激励。新办法的出合，完善了研究会的各项制度，形成了与之配套的责任机制，约束机制、激励机制，为科学规范地管理课题研究活动、指导基层做好课题研究工作提供了依据，发挥了独特的积极作用，当年就有81项社科课题申报开题。二、理顺研究渠道、规范科学运作，实现课题管理标准化我们始终坚持政研工作重心突出一个“下”字，面向基层，植根基层；研究课题强调一个“实”字，贴近现实，有的放矢；研究成果追求一个“新”字，突出特色，敢于创新；成果推广注重一个“用”字，为戒空谈，研以致用。为了真正做到“下”、“实”、“新”、“用”，要求在研究形式上必须规范，课题管理上必须严格，不能“凑合”，经过几年的实践摸索，我们结合企业实际，通过不断规范对课题研究的管理，逐渐探索出了自己的研究形式和办法。首先，在社科课题的开题立项上加大规范力度，认真做好年度社科研究课题的申报工作。我们本着“研究内容以当前为主，研究活动以基层为主，研究目的以应用力主”的原则，坚第2页共7页持理论与实际相结合、思想政治工作与相关科学理论相结合、继承与创新相结合的基本方法，...
