20XX年苏州会计继续教育考试答案大全判断题（所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿）页首1.在评估的会议上，讨论应该侧重于对以前目标的建设性的回顾和未来考核周期内的工作目标。a、对b、错正确答案：a判断题（所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿）页首2.绩效管理过程实际上是战略执行的过程。a、对b、错正确答案：a判断题（所属课程：激励性股票期权公允价值计量）页首3.美式期权只能在期权到期日行权。a、对b、错正确答案：b判断题（所属课程：激励性股票期权公允价值计量）页首4.标的资产价格波动率越高，看涨期权价格越高。a、对b、错正确答案：a判断题（所属课程：2006企业会计准则第20号－企业合并）页首5.吸收合并是指合并方（或购买方，下同）通过企业合并交易或事项取得对被合并方（或被购买方，下同）的控制权，能够主导被合并方的生产经营决策，从而将被合并方纳入其合并财务报表范围形成一个报告主体的情况。a、对b、错正确答案：b判断题（所属课程：2006企业会计准则第20号－企业合并）页首6.同一控制下的企业合并形成的长期股权投资，合并方以支付现金、转让非现金资产或承担债务方式作为合并对价的，应当在合并日按照取得被合并方所有者权益公允价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。a、对第1页共6页b、错正确答案：b判断题（所属课程：新三板政策解读）页首7.新三板挂牌企业必须是在北京、上海、天津、武汉高XX县区注册的企业。a、对b、错正确答案：b判断题（所属课程：新三板政策解读）页首8.主办券商应完成尽职调查和内核程序，对公司是否符合挂牌条件发表独立意见，并出具推荐报告。a、对b、错正确答案：a判断题（所属课程：新《公司法》解读）页首9.根据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司股东缴纳出资后，无须经依法设立的验资机构验资并出具证明。a、对b、错正确答案：a判断题（所属课程。新《公司法》解读）页首10.根据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》规定，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。a、对b、错正确答案：b单选题（所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿）页首11.绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而的系统。a、提升员工能力b、实现经营战略c、指导职务调整d、制定薪酬福利正确答案：b单选题（所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿）页首12.绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应。a、反复沟通，建立共识第2页共6页b、观察与记录c、评估与调整d、培训发展正确答案：a单选题（所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿）页首13.在员工内部绩效结果明确之后，对于绩效完成情况欠佳的指标或目标，考核者与被考核者应当如何处理。a、考核者应当与被考核者就绩效完成情况进行沟通，共同分析差异的原因，并制定下一步的改善计划，明确必须配备的资源b、对原有打分结果进行改正c、与一个可信的同事一起校准内部评分d、对存在差异之处进行分析正确答案：a单选题（所属课程：激励性股票期权公允价值计量）页首14.某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。该期权的时间价值为。a、0.0827元b、0.1867元c、0.2907元d、0.1040元正确答案：a单选题（所属课程：激励性股票期权公允价值计量）页首15.某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。从期权类型来看，该期权属于。a、看涨期权b、看跌期权c、认沽期权d、卖权第3页共6页正确答案：a单选题（所属课程：激励性股票期权公允价值计量）页首16.某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时...
