第1页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共13页附件3水闸工程管管理考核赋分表类别项目考核内容标准分赋分原则自检初验验收得分扣分原因得分扣分原因得分扣分原因一、组织管理(120分)1、管理体制和运行机制管理机构和人员编制有批文;理顺管理体制,产权、管理权限明确,运行机制健全;水管体制改革人员、经费落实到位;中型以上水闸管理单位实行管养分离;建立竞争机制,岗位设置合理,实行竞聘上岗、优化组合;建立合理、有效的分配激励机制
60管理机构和人员编制无批文的扣10分;没有理顺管理体制,管理权限不明确扣10分;体制改革人员、经费落实不到位扣10分;中型以上水闸管理单位没有实行管养分离扣10分;未实行竞聘上岗扣10分;未建立合理、有效的分配激励机制扣10分
第2页共13页第1页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共13页类别项目考核内容标准分赋分原则自检初验验收得分扣分原因得分扣分原因得分扣分原因2、精神文明管理单位领导班子团结,职工敬业爱岗;庭院整洁,环境优美,管理范围内绿化程度高;管理用房按要求设置,管理有序;配套设施完善;单位内部秩序良好,遵纪守法,无违反《治安管理条例》和《计划生育条例》行为发生
30单位领导班子不团结,职工思想不稳定扣5分;绿化程度按好、中、差,分别扣0、5、10分;环境不优美,庭院不整洁扣2分;文、体、图书等配套设施不完善扣2分;违反《治安管理条例》每起扣1分;发生违反《计划生育条例》行为扣2分
3、规章制度建立、健全各项管理规章制度,包括岗位责任制度、财务管理制度、经营管理制度、档案管理制度、调度运用制度、防汛值班制度、工程检查制度等,关键岗位制度明示,各项制度落实,执行效果好
20规章制度不健全,缺一项扣2分;关键岗位制度未明示扣5分;制度执行效果为好、中、差,分别