煤质发运科科长岗位责任制VIP免费

第1页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共135页煤质发运科科长岗位责任制编号：TWJ-33-办-01序号：01一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有效运行的第一责任者，向矿长负责。二、科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见。四、主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。六、掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。七、对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。八、协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。九、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工第2页共135页第1页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共135页群众监督，做好各项工作。煤质发运科党支部书记岗位责任制编号：TWJ-33-办-02序号：01一、组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。二、负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组织。三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。第3页共135页第2页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共135页五、认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。六、搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行提供精神保障。煤质发运科车间工会主席岗位责任制编号：TWJ-33-办-03序号:01一、主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。二、认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。三、积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。四、为贫困职工解决实际困难。五、组织职工开展文体娱乐活动。六、负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。第4页共135页第3页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共135页煤质发运科副科长岗位责任制编号：TWJ-33-办-04序号：01一、副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。二、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。三、对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不许影响全科工作的正常开展。四、对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。五、负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及第5页共135页第4页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共135页时进行纠正并制定预防措施。六、负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。煤质发运科文书岗位责任制编号：TWJ-33-办-05序号：01一、负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。二、负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。三、收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。四、管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。五、及时办理员工各种福利待遇。六、负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。七、负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。第6页共135页第5页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共135页煤质发运科材料员岗位责任制编号：TWJ-33-办-06序号：01一、负...