第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页深圳菀兴服装有限公司柊关键职务说明书关键职务说明书编制：林志国编号：02版本：提交稿日期：2011-08-25密级：限制级第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页目录关键职位说明书关键职位说明书前言前言职位说明书是规范化管理的基础，职务说明书是关于一个职位所承担的工作任务、职责和对任职者要求的书面描述。它是企业规范管理的工作指导性文件，按照职位说明书的规定，使基本达到任职标准的人在合适的职位上进行工作，使工作有条理、分工负责明确、工作职能清楚、工作过程明白和工作成果可检，从而达到提高有效管理和员工绩效的目的。针对“”的实际情况，在经过“”团队和人力资源部研讨、修订，“”关键职位说明书编写完成，本册第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页特点是基于战略（不仅是现状描述）简洁实用，重点突出，以下就职位说明书的应用和修订进行简要说明。职务说明书分为五大部分：基本情况、职位概要、职位关系、任职条件、工作职责：第一部分基本情况详细描述职位基本信息，其中职位等级按职位体系标准实施；第二部分职位概要描述简要说明了该职位设立的目的（公司为什么需要这个职位），即职位存在的理由和贡献；第三部分职位关系以职位图方式列出本职位的上下、同僚及流程上关联紧密的职位，显示本职位管理关系及职业发展方向。第四部分任职条件列出基本/理想职位的学历、专业、经历和技能要求，切合“”发展型企业的特点及支付能力，给出人力资源部引进人才的标准，对复合型人才、特殊能力人才可突破本职位说明书对年龄、性别、学历的任职要求。第五部分工作职责对职位具体工作进行详细分类，并有重点的指引本职位员工把握工作重点和工作依据。本册关键职务说明书主要应用于公司层面的人力资源管理，帮助中高层管理人员明确职责和权限，更深入理解本职位工作及职位要求，同时为各部门制订部门职务规范提供参考和标准。为保证本手册的执行，本手册实行动态修订，当有新职位产生或职责的归并都应进行实时修订，凡“”公司在职人员都可以提出修改建议，由人力资源部对建议进行审议、经审议修订后执行。人力资源部二〇一一年八月二十五日副总经理职位说明书副总经理职位说明书职位名称：副总经理职位编号：职位等级：所在部门：副总经理办公室工作地点：深圳市填写日期：直接上级：总经理制定者：林志国审核者：职位概要描述：领导制定和实施公司战略规划及年度经营计划，负责公司全面的经营管理工作及团队建设，主持公司重大项目并审核各项职能计划，保证总经理下达的年度经营目标完成。第4页共26页第3页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共26页职位关系：直属上司任职条件请列出此职位基本/理想的学历、专业、经历和技能要求：基本学历专业经历（或经验）备注本科管理类相关专业8年以上管理工作经验，5年以上知名女装品牌管理经验，5年以上高层管理经验。技能：1、掌握电脑办公软件使用，具备较强的英语应用能力；2、精通营销、财务、生产和人力资源等多个领域专业知识；3、卓越的全局统筹能力，具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。理想本科以上管理相关专业10年以上管理工作经验，8年以上大型知名女装品牌或实践操作服装品牌上市管理经验和成功案例。技能及要求：1、丰富的公司管理和运作经验，对服装行业有深刻的了解，具备敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力；2、接受系统教育，具备不同业务部门运作的综合协调、组织能力。分公司、生产总监、设计总监、营销总监、行政中心财务总监制服总监直接下属岗位关联岗位副总经理总经理第5页共26页第4页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共26页职位名称：副总经理职位编号：职位等级：重要性工作内容主要工作职责工作权限工作依据与说明1战略领导制定...
