岗位名称直接上级晋升方向工作概述矿石处理矿石处理组长班、组长职位代码定岗人数侯选渠道050015外招、内调所属部门职能等级薪金标准生产部E等E等对磷矿石进行预处理,降低杂质，提高矿石品位。具体就是降低MgO含量，提高P2O5含量，经浓密机稠厚,提高矿浆的浓度和比重。工作职责1.自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定，并按时参加班前例会。2.熟悉本岗位操作规程及操作要点,对本工序发生的异常情况予以排除，对不能处理的异常情况及时向班长汇报；及时准确与前后工序协调联系，完成产量任务。3.制备浮选药剂，维护保养浮选设备，巡查浮选效果，作好巡查记录和设备运行记录。4.正确开启浮选机与搅拌机，并在规定程序下加入药剂，酸量及精矿水,调整好药剂，硫酸量和鼓风量。5.负责控制本岗位的P2O5收率和矿浆比重，按时向化验室送检测样,确保本工序产品质量.6.对浓密机底流泵冷却水进行及时排除，配置浓密机絮凝剂，保障浓密机的正常运行，确保供给下一工序的精矿浆比重合格。7.将精矿浆打入中转槽，通知萃取岗位进行操作。8.负责尾矿的输送，并保障尾矿水的及时返回使用.9.按时巡查所辖区域内设备运行情况，对异常情况及时处理及反馈，并能积极参与安检机修的辅助性工作;并维护所辖区域现场卫生和设备清洁。10.完成工段，车间交代的其他临时性工作。工作时间1.八小时倒班制。2.净劳动时间约四小时。任职资格1、身体健康，无不良嗜好。2、23～35岁，高中及以上文化程度，一年以上相关工作经验.3、思维敏捷，善于总结，适应能力强.工作环境和劳动保护1、室内工作，温度、湿度适宜，照明条件良好2、现场会接触到刺激性气味、轻微噪音,基本无粉尘3、站立作业，低劳动强度4、应佩戴的劳保用品包括工作服、布口罩、布手套和耐酸手套关键考核指标1.个人生产任务量完成度2．浮选，浓密工艺指标3．浮选成本4．磷精矿质量岗位名称萃取职位代码05002所属部门生产部岗位名称浓酸脱硫职位代码05003所属部门生产部直接上级组长定岗人数2职能等级E等直接上级组长定岗人数3职能等级E等晋升方向组长侯选渠道外招、内调薪金标准E等晋升方向班、组长侯选渠道外招、内调薪金标准E等工作概述工作概述实现磷矿石的萃取反应,努力提高P2O5萃取率，获得浓度较稳定的滤洗液和易于过滤的二水磷石按工艺要求负责向稀酸脱氟磷酸岗位提供质量合格的脱硫酸。膏结晶体.工作职责工作职责1.自觉遵守相关的厂纪，车间、工段纪律和安全环保规定,并按时参加班前例会，明1．自觉遵守相关的厂纪,车间、工段纪律和安全环保规定，并按时参加班前例会，明确自身任确自身任务和操作注意事项。务和操作注意事项.2.检查设备运行情况(设备包括搅拌机运行情况，管线泄露与阀门关闭良好与否和交2．准备好本岗位要求的工具、分析仪器、药品和原始记录本.接班事项.3．按操作规程和工艺指标要求实现磷矿石的萃取反应。操作过程中应随时监测萃取槽各项指3.准备好所用的分析药品，器具工具和原始操作记录本，并准备好压滤后的精矿.标,观察盘滤过滤效果和磷石膏指标状况.4.人工加精矿要连续稳定，同时根据测量的S03含量调整加矿量和加矿速度。4．每15分钟进行一次SO3浓度、SO3料浆比重、磷酸比重等工艺指标的测定，并应根据分析指5.SO3含量分析测试要准确，及时，控制其在工艺指标要求范围内,并在此时加入絮凝标调整加酸量、稠浆量、矿浆量。剂。5．及时、真实地填写操作原始记录.6.按要求排放脱硫稠浆，并控制对浓缩酸的用量，减少浓硫酸成本。6．与输酸、球磨、脱硫、盘滤等上下工序岗位的联系，确保开车的连续性.7.保持工作场环保卫生和药剂，器具清洁。7．按时巡查所辖区域内设备运行情况，尤其是搅拌机的运行情况和温升情况，定时记录各搅8.负责对本设备的保养，并在安检和机修时主动参与辅助性工作。拌器运行电流，对异常情况及时处理及反馈。9.完成工段，车间交代的其他临时性工作.8．对本工序设备的保养，并在安检和检修时主动参与辅助性工作.工作时间9．维护所辖区域现场卫生状况良好、设备清洁,保持现场物资摆放整齐。八小时倒班制10。完成工段、车间交代的其他临时性工作。任职资格工作时间1．一般要求：性别：男，...
