公司档案工作评价指标及评分表单位名称：自评得分：复评得分：标自复序准评评考核指标考核细则评价依据材料及要求号分得得值分分一组织管理设置与企业工作相适应的档案工作管理部门，并明确档案管理职责档案工作机构能够正常开展各项档案业务和管理工作设置具有档案管理职能的工作机构，明确档案工作发展目标要求，档案工作机构能够正常开展对所属单位的档案业务监督、检查、指导1明确档案管理部门负责人及岗位职工作责制定档案工作发展规划、年度工作计划等有明确的分管档案工作的领导，档案工作列入分管领导的职责范围并有明确文字材料分管领导组织召开专题会议（或听取专项汇报），研究档案工作问题2明确档案工作分管领导，职责落实及时处理或批示档案部门工作请示和相关文件进行到位及时解决档案工作突出矛盾问题，并能够实例说明（突出矛盾问题主要指：档案信息化建设、组织建设、队伍建设、基础建设、档案开发与利用方面的问题）2010.50.511.能反映机构设置的文件2.档案机构岗位说明书3.档案部门负责人任职文件4.开展各项档案工作的有关工作计划、要求等文件材料5.对二级单位开展指导检查工作相关记录6.本单位档案工作发展规划、年度计划、工作要点1.分管领导名单及职责说明2.专题会议记录3.专项汇报材料4.有关档案工作批示0.510.51公司档案工作评价指标及评分表序号考核指标考核细则标准分值1自评得分复评得分考核依据材料及要求档案工作实行集中行统一管理，档案工作做到统一领导、统一制度设立综合档案室，管理（文书）类、工程项目、科研、房地产（基强化档案集约化管理，理顺档案管理建）、人事、财务、声像、信用等主要门类档案实行统一管理（分机制库管理不扣分）在本企业系统内形成了档案工作管理体系和网络，并进行监督指导管理档案工作纳入企业发展规划和年度档案工作列入企业发展规划和年度计划4计划，在相关工作会议中对档案工作在相关工作会议中对档案工作有明确要求有明确要求职能部门管理制度中提出相关文件材料归档要求职能部门将归档工作纳入工作流程，重点部门（建设项目、专项工作）纳明确文件材料形成部门、文件材料形成者、兼职档案员的归档责任5入职责范围，明确文件材料形成部门及个人、兼职档案员归档责任，将档将文件材料形成部门及个人的归档考核指标纳入企业各项工作考核案工作纳入企业考核指标指标，并得到落实对所属企业（包括本单位所归口管理6的境外机构）档案工作开展考核评价制定切合企业实际的档案工作考核评价办法执行考核评价办法，并形成评价意见311.能说明档案管理体系的文件2.开展监督指导管理的有关文件材料3.专、兼职档案员名单1.规划类文件2.本单位相关工作会议工作报告111122111.本单位档案管理办法或相关业务制度2.抽查3-5个部门专兼职档案员岗位职责3.有关考核、兑现记录材料1.考核评价办法相关文件2.考核记录3.评价意见相关记录或文件公司档案工作评价指标及评分表序号考核指标考核细则标准分值1110自评得分复评得分考核依据材料及要求对所属企业（包括本单位所归口管理7的境外机构）档案工作进行指导二制度建设定期对所属企业档案工作进行业务指导、调研、形成报告根据调研报告形成反馈意见，并组织整改1.业务指导、调研等相关记录、报告1.各门类制度、方案2.有关要求、规定、制度或具体工作记录3.本单位相关奖惩制度建立基本规章制度，包括管理规定、管理办法、工作原则等建立完善的企业档案管理制度体系、包括归档、保管、鉴定、销毁、利用、保密等基础业务制度（缺一项扣0.5分）制定本单位分类方案，分类合理制定有管理（文书）类、工程项目、科研、房地产（基建）、人事、建立健全档案工作规章、管理制度、财务、声像、信用等主要门类档案整理规范、归档范围、保管期限8业务规范等管理体系表等管理制度（缺一项扣0.5分，直至扣完）制定档案自然灾害和突发事件应急预案，纳入企业应急管理体系建立境外机构档案管理制度（如无境外机构直接得分0.5，有境外机构制定且切实落实得分1.0）建立档案工作责任追究机制，落实奖惩制度1213111公司档案工作评价指标及评分表序号考核指标考核细则标准分值25制定年度归档计划，明确归档...
