第1页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共61页目录一、总工程师考核标准……………………………………………………………2二、产副矿长考核标准……………………………………………………………4三、安全副矿长考核标准…………………………………………………………7四、机电副矿长考核标准…………………………………………………………9五、生产科长考核标准……………………………………………………………13六、安检科长考核标准……………………………………………………………17七、机电科长考核标准……………………………………………………………20八、调度主任考核标准……………………………………………………………23九、调度员考核标准………………………………………………………………25十、监控员考核标准………………………………………………………………27十一、瓦检员考核标准……………………………………………………………30十二、安检员考核标准……………………………………………………………32十三、电工考核标准………………………………………………………………33十四、业务会计考核标准…………………………………………………………35十五、材料会计考核标准…………………………………………………………37十六、材料保管考核标准…………………………………………………………39十七、办公室主任考核标准………………………………………………………41十八、文印打字员考核标准………………………………………………………43十九、驾驶员考核标准……………………………………………………………45二十、锅炉工、供水考核标准……………………………………………………46二十一、火工品保管员考核标准…………………………………………………48二十二、采购员考核标准…………………………………………………………50二十三、保洁员考核标准…………………………………………………………51二十四、炊事员考核标准…………………………………………………………53二十五、保卫人员考核标准………………………………………………………54二十六、办公室工作目标考核奖罚办法…………………………………………56第2页共61页第1页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共61页一、总工程师考核标准一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准）二、岗位职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。（2）入井次数每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2、工作业绩（10分）（1）各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。（2）各类计划、记录、报表及时准确，否则少一项扣2分。（3）采掘失调，分煤层考核，出现一次扣5分。（4）工作质量符合设计要求，各类巷道的断面、方位、支护等严格按照设计标准、规格要求施工，达不到质量标准扣2分，造成返工，延误工期等现象扣3分。（5）深入一线及时制定水、火、瓦斯、顶板等安全防范措施和组织排除各类隐患，做不到一项扣3分。（6）发生“三违”及各类事件、事故，有记录、有处分意见和改进措施并存档，做不到一项扣3分。3、个人才能（10）第3页共61页第2页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共61页（1）各类记录、报表、图纸，整洁、清楚及时、准确，否则发生一次扣2分。（2）及时组织排除安全生产故障和隐患，成绩显著加2分，耽误生产正常运行发生一次扣4分。（3）及时按生产计划组织设备、材料、工器具的供应，质量优良，价格合理，否则扣2分，延误生产一次扣2分。（4）组织编制分管范围内的各项规章制度、操作规程、责任制及安全防范措施，做不到一项扣2分。（5）努力学习，提高自身业务和素质，组织各岗位人员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。4、遵章守纪（10分）（1）严格遵守矿制定和各项规章制度及《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、否则发生一次扣2分...
