妇产科护理培训方案从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、怀胎期妇女的护理、临盆期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中假假想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院20**年妇产科护理工作方案：一、增强护理人员的标准化培训，尤其是医学，教育网搜集整理急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1.重点增强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部方案强化根底护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。增强专科技术的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技术的培训与考核方案，每一个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、实用。3、根本技术考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技术必需全数达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作方案安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。五、增强人文知识的学习，提高护士的整体素养。六、更新专业理论知识，提高专科护理技术水医学，教育网搜集整理平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技术。二、成立检查、考评、反映制度，设立可追溯机制，护士长常常深切病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，按期进展护理记录缺点分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。四、增强护理进程中的平安管理：一、继续增强护理平安三级监控管理，每一个月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺点、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良办法。对一样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。二、严格执行查对制度，强调二次查对的执行到位，增强对护生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时增强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，维持设备的完好。五、深化亲情效劳，提高效劳质量。一、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技术。培育护士树立良好的职业形象。二、注重搜集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反映信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作踊跃性。六、做好教学、科研工作。一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，按期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。二、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。七、培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约没必要要的开支，保证资源有效合理配置。一、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原那么，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、不断增强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处置好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。按期反映评价临床工作，持续改良使医治与护理工作能有方案，按质按量完成。十一、增强人性化效劳，创建温馨病房，营造患者满意科室。十二、抓好护士业务学习及护理查房...
