某花园物业管理处管理规则VIP专享VIP免费

第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页华文花园物业管理处管理规则总则为建立健全管理处各项规章制度，使员工有所遵循，特制定本规则。员工内部管理除另有规定外，悉依本规则办理。本规则所称员工指管理处编制人员，即受聘于x市x物业管理有限公司华文花园管理处而获取劳动报酬的人。第一章任用及迁调1.1管理处新进人员的任用，原则上要求受聘者应具备胜任相应岗位的素质及发展潜力。新进人员均应先行试工，试工期为3天，合格后进入试用期，试用期以三个月为限，若工作成绩显著者可提前转正。1.2试用期品行或工作欠佳者，管理处可决定对其延长试用期或终止试用（延长试用期限不超过三个月）。1.3员工于试用期满后，经所属部门考核合格，给予正式任用。1.4试用人员应按通知指定的日期及地点，亲自办理如下报到手续，并提供相应资料：1.4.1身份证复印件及4张一寸免冠照片；1.4.2填写员工资料表；1.4.3毕业证原件及复印件；1.4.4其他相关证件及复印件；第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页1.4.5凡未按规定办理报到手续，拒绝雇用；1.5凡具有下列情事之一者，不得雇用为本公司员工：1.5.1曾被公司管理处开除或未经批准擅自离职者；1.5.2受有期徒刑之宣告或通缉在案，尚未结案者；1.5.3受剥夺政治权利之宣告，尚未撤消者；1.5.4患有精神病或传染病者；1.5.5吸毒或有吸食迷幻药品及代用药品习惯者；1.5.6未满十八周岁者；1.5.7不会讲普通话者。1.6若因公司需要，员工不得拒绝迁调职务或服务处所，否则公司有权终止双方劳动合同。1.7凡领班以上(含领班)干部迁调职务时，应将工作范围内的业务及经手之财务详列清单，一式三份，办理移交手续，双方各执一份，一份报公司备查。1.8移交项目：1.8.1现款、有价证券、账表、凭证等；1.8.2资料、财产设备；1.8.3向管理处所借用的工具或器物等；1.8.4所负责业务档案资料及应注意事项等；1.8.5接收人应对移交者之工作设备、工具器物等详加检视，如有破坏、毁坏、不能使用时应拒绝接收，并呈报管理处主任裁定报废或赔偿。1.9移交不清之处置：1.9.1未办妥移交手续或未将移交清单送交管理处即调职离开者，按移交不清论处，记大过一次；若有亏空或舞弊等情况，一经查实，须负赔偿责任，情节严重者移交法办；1.9.2移交后若发现有虚假、捏造、遗漏等情况，除严惩前任人员并追偿短亏外，其直接主管人员亦负连带责任，记大过一次；由直接主管人员自行举发者，不在此限。如系移交双方串通共同蒙弊，除解雇双方外，监察人员记大过一次；1.9.3监察人员为移交人员之直属主管人员，移交清单须由监察人员签章方可生效，监察人员未签章视同移交未完成。第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页第二章离职办法2.1员工离职分为辞职、开除（辞退）、自动离职三种。2.1.1员工因故不能继续服务时须填写《离职申请表》。经核准后并根据本规则相关规定办妥移交及离职手续方可离职。2.2辞职规定：2.2.1普通员工辞职应于规定时间内（试用期内于7天前，合同期内于15天前）提出申请，申请表内应写明辞职原因及拟离职日期，经所属部门及管理处批准后，方可办理离职手续；2.2.2领班（含领班）级别以上的干部申请辞职时，试用期内应提前15天（合同期内提前30天）提出申请，经批准后方可办理离职手续；2.2.3未按以上条款办理手续而自行离职者，视同违反公司规章论处，不予核发薪金；2.2.4辞职人员须亲自到管理处办理离职手续，不得委托他人代办。2.3凡有（包括但不限于）以下情事者，管理处予以辞退或开除处理，情节严重者送交政府部门处理：2.3.1对业主、客户、同事及相关单位人员实施暴行或有重大侮辱之行为者；2.3.2入职所持证件有伪造或虚假情况者；2.3.3试用期内，证明其不符合公司聘录条件者；2.3.4受有期徒刑之宣告或被证实剥夺政治权利者；2.3.5煽动怠工或罢工或意图破坏公司政策及管理规则者；2.3.6故意损坏各设备、工具、电器、通讯器材或其他公物者；2.3.7弄虚作假、侵占公款或偷窃管理处及客户财物...