篇一：个人考察材料****同志考察材料***，男，19**年**月出生，汉族，**省**市人，19**年**月参加工作，19**年**月入党，大专，***年**月****学院***专业毕业，现任****。该同志主要表现是：一、政治合格。该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强党性锻炼和理论修养，牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，讲政治，顾大局，严纪律，积极维护集体团结，始终与党保持高度一致。二、作风优良。该同志始终保持谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格，尊重领导、团结同志，严于律己、宽人待人，遵章守纪、廉洁自律，为人正直坦诚，做事诚实守信，深得广大干部群众的信赖。三、勤业敬业。该同志始终保持勤业敬业，昂扬奋进的工作精神，以身作则、率先垂范，敢喊看我的，跟我来，有较强的事业心和责任感；善于协调、勇于进取，能够创造性地落实工作，表现出了较高的组织协调能力。主要缺点和不足：1、在理论学习上还存在不足。工作中重实践落实轻理论指导，缺乏对理论知识进行深入、全面、系统的学习。2、在工作开展上还存在不足。有时存在急噪情绪。篇二：个人考察材料20XX版本xxx同志考察材料一、理想信念坚定。该同志作为党员干部，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻我省关于全面深化改革决定，特别是在面对重点改革任务困难和问题时，理想信念坚定，对待问题不回避、不躲闪，咬住问题不放松，坚持解决到底，充分发挥了模范带头作用。积极参与党的群众路线教育实践“回头看”活动，有效遏制“四风”问题，不断实现自我改造、自我净化、自我提升，进一步锤炼党性修养和坚定理想信念，始终牢记手中权力是人民赋予的，牢固树立为民务实清廉第1页共4页理念和群众观念。二、工作认真负责。该同志到xxx任职以来，能够调整自身心态，迅速转换角色，适应新的工作环境和岗位要求，认真履行职责，有力开展各项分管工作。因工作表现突出，20XX年度考核被评为优秀等次并获得嘉奖。一是认真履行岗位职责。作为副处长，能够全力协助处长开展各项工作。根据重要改革事项工作部署，在20XX任务中，积极与相关单位联系沟通，收集汇总各方面意见建议，进行有力协调，落实各环节工作衔接，充分发挥组织领导和沟通协调能力，为有序推进改革任务起到了积极作用。在工作中，发挥个人优势，用自身朝气和活力，积极影响身边的年轻干部，充分调动大家的积极性，带头营造良好的工作氛围。二是学习政策规定。为尽快熟悉工作，胜任岗位要求，认真学习《xxx》等相关政策文件，努力钻研重点改革事项有关知识。遇到重-1-点和难点问题，无论是查阅相关文件资料，或是虚心向上级和其他同事询问请教，始终坚持把每个不懂之处都搞清楚弄明白，真正吃透政策规定的精神，切实做到学懂学精，以便能熟练地运用于工作当中，为顺利完成岗位职责打下坚实基础。三是参与重点领域工作。根据工作安排，具体20XX工作，组织协调召开多次座谈会和专项调研活动，负责起草20XX工作方案，有力推进我20XX改革工作。全力协助处长具体组织实施xxx工作。四是切实做好各项基础工作。根据工作分工，认真做好xxx日常工作。参与撰写《20XX调研报告》和《20XX的调研报告》，负责起草转发《20XXx意见的通知》。三、工作作风正派。该同志工作热情高，在重点任务中，经常加班加点，但从未有过任何抱怨和不满，有较强的责任心和事业心。关心和帮助年轻干部，与同事关系相处较融洽。为人正直，平易近人，作风正派，处事低调稳重。四、廉洁自律从政。该同志认真贯彻落实中央、省委省政府有关廉洁自律精神要求，严格执行中央八项规定和省委省政府二十条规定。坚持以身作则、廉洁自律、修身克己，并严格要求自己。在工作岗位上，不计较个人得失，能够耐得住寂寞，受得住清贫。考察过程中，没有发现不良嗜好和违纪违法行为。第2页共4页不足之处。一是政策理论水平有待提高；二是创新工作思路不多，勇于担当力度不够。民主推荐：会议推荐xxx，获得推荐xxx票；个别谈话-2-推荐xxx人，获得推荐xxx票。民主测评。参加测评xxx人，获得优秀xxx票、同意提任xxx级领导干部xxx...
