第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页人力资源管理基础知识——第3章劳动经济学要点1、劳动要素也称为劳动力或人力要素。2、劳动要素的特点及各特点的定义。（1）动力性（2）自我选择性（3）个体差异性（4）非经济性3、劳动力供给的内容（1）微观劳动力供给：即发生在个人身上的劳动力供给。（2）中观劳动力供给：产业、部门的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。（3）宏观劳动力供给：从宏观的角度着眼，全面研究劳动力供给；从一定意义上决定了社会就业的基本格局。第2页共32页第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页4、劳动力供求关系可分为供过于求、供不应求、供求平衡三种基本类型。5、在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，而形成的不同状态。6、造成劳动力结构上过剩的原因。7、就业：劳动力与生产资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。8、失业的类型：（掌握各类型的定义及特点）（1）总量性失业：指劳动力供给数量大于社会对它的需求数量，即处于供过于求状态的失业（周期性失业）（2）结构性失业：是在劳动力供求总量平衡的条件下，由于劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对立、不统一所造成的失业。（3）摩擦性失业：是劳动力供给与需求在结第3页共32页第2页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页合过程中偶然失调所造成的暂时失业。（“正常”失业）（4）技能性失业：即个人缺乏就业技能而处于失业状态。（5）技术性失业：是因为在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的失业。（6）选择性失业：是求业人员在社会上尚有一定的就业岗位时，不愿意到该岗位上去工作，而要等待更好的职业所形成的失业。（自愿失业）9、劳动力市场的含义（1）劳动力市场是经济要素配置场所（2）劳动力市场是经济交换关系（3）劳动力市场是一种经济运行体制10、劳动力市场的划分（1）从市场分层角度——分为普通市场与人才市场两种。（如初、中、高级人才市场）（2）从市场内容角度——分为各种专业、职第4页共32页第3页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共32页业市场。（如保姆市场、计算机软件人员市场）（3）从市场形式角度——分为固定机构性市场、临时集中性市场。（如人才招聘会、路口待唤的木工）（4）从市场范围角度——分为用人单位内部市场、部门行业性市场、地区性市场、全国性市场与国际市场。（5）从社会认定的角度——分为组织的市场与非组织的市场即自发市场、合法市场与非法市场。（6）从市场环境的角度——分为自由市场、垄断市场与政府干预性市场。11、劳动力市场运行的要素：（1）劳动力市场主体：包括求职者个人与用人单位两方。（2）劳动力市场客体：是“劳动”要求或人力资源。依附于人的身上，受人的劳动意识支配而发挥功用。（3）劳动力市场中介：即劳动力市场上的交换得以进行的媒介。第5页共32页第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共32页（4）劳动力市场过程：（5）劳动力市场规则：公平、等价、合法12、工资调控政策（1）工资导向政策（2）保护政策13、基尼系数是衡量收入差距的指标：（1）、当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等，反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等，基尼系数越大，表示收入越不平等。（2）、从世界各国情来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在0.2—0.4之间13、收入政策措施（1）调控收人与物价关系的措施（2）收入平等化措施14、最低工资：是政府根据一定时期的社会收入第6页共32页第5页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共32页水平和物价水平，所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。15、工资差距（1）产业部门差距（2）地区差距（3）职业差距（4）教育...
