老干部党支部建设思考卫生系统离退休人员1038名，离休干部21名，局党委下属支部中61岁以上老党员占总数的20%。从体现针对性、层次性、时效性出发，加强离退休党支部建设，抓好离退休老党员的管理、教育和监督。每年按市老干部局的工作要求和本局老干部工作计划，每季讨论督查老干部工作，落实了工作责任制和考核奖惩制。一、抓好老干部党支部建设，加强老干部政治学习。1、配强离退休党支部班子。离退休党支部，是党组织联系老干部的桥梁和纽带，是履行离退休老干部政治引导、思想教育、组织管理职责。离退休党支部建设工作的状况，直接关系到老干部思想政治工作的开展，关系到老干部政治待遇的落实，关系到“老有所教”、“老有所学”的实现，关系到老干部群体思想的稳定。20*年在进行基层党支部换届中，我们注重抓好了支部书记的选配，挑选政治素质高，有一定资历和知识面，有党务工作经验的在职人员和有较好身体条件的老干部担任支部书记。目前在5个离退休党支部中，局机关、市一院、市中医院3个离退休党支部书记是在职中层干部兼任，不仅把党员组织起来，而且把非党群众也动员出来，使党员在政治上有归属感、组织上有依靠感；精神上有寄托感；非党群众有一种依托感。2、开展党员先进性教育活动。卫生局作为第一批保持共产党员先进性教育单位，离退休老党员与在职党员一起参加了党员先进性教育活动。对因病在家和年老体弱的老党员送教上门，做到发动不漏一人。学习材料除统一下发的《读本》、《要点》、《记录本》、《党支部台帐》外，还给每个支部刻录了20套43张党员先进性教育的光盘学习资料，更新了dvd设备，及时通知老党员参加局党委组织的各种先进性教育讲座、专题报告会和上党课。离退休党支部每周举行1—2次集中学习，每次学习3个小时，集中学习时间达到规定要求，每人都撰写了读书笔记和心得体会，并结合离退休特点撰写了符合自身特点的形象格言；进行了党员先进性教育大讨论知学习交流，做好第1页共3页党员先进性教育每个阶段的各项工作。我们对离退休老党员的先进性教育活动做到宽松不放松，与在职同样培训、同样学习、同样要求、不同考核。使他们通过先进性教育学习，纠正了不少模糊认识，提高了政治思想素质，认识到要客观地看待在职领导的工作，大力支持在职领导工作，为*卫生事业的发展积极建言献策，为*人民的健康再作贡献。3、坚持老干部教育管理制度。坚持平时的政治学习制度，坚持党支部“三会一课”制度，每月开展学习教育和组织活动，及时收缴党费。弘扬与时俱进的精神，选择有针对性的学习内容，采用多种形式的学习方式，正面教育引导离退休老干部，帮助他们始终保持坚定的政治方向、立场和观念，保持高度的政治纪律，保持思想常新，在政治上做到与党中央保持一致。4、完善培训、通报、考察制度。针对老党员参加社会活动少的情况，依托系统党校办专题培训班，定期进行党支部书记、委员培训，举行改革形势报告会。加强局领导与老干部的交流沟通，20*年制定了局领导参加局机关离退休党支部活动计划，6位局领导按分管工作，每两个月轮流给老干部通报全市卫生工作情况及工作成果。一年组织两次考察卫生系统基层单位工作，局机关老干部党支部20*年组织参观了XX市先进性教育图片展、XX县区蒋巷村、巴城费俊龙家；参加“万人看*”活动和到外地考察。使他们及时了解国际国内形势的变化、地方经济发展和卫生改革发展情况，鼓舞斗志，统一思想，更好地支持市局的工作，支持*“两个率先”建设。5、开展“五好老党员”表彰活动。卫生局党委从2000年号召开展评选“五好老党员”活动以来，每两年表彰一次。20*年在XX省第十八个“敬老日”暨XX市第十八个“老年节”来临之前，卫生局党委表彰了14名“五好老党员”。在表彰“五好老党员”暨重阳节茶话会上，发挥余热一心为患者服务的模范老专家代表、坚持政治学习的代表、负责支部工作热心为老干部服务的代表在会上发了言，他们表达了只有离退休干部没有离退休党员的观念，坚持学习、发挥余热、帮助带教第三代、积极参与社区的各项建设、热心为老干部服务的经验，鼓舞激励到会的老党员，表示要以“五好老党员”为榜样，以共...
