老干部工作队伍能力建设思考全面做好离退休干部工作，是党的*提出的明确要求，也是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。深刻理解、准确把握和认真落实全面做好离退休干部工作这一要求，关键在于老干部工作这支队伍。因此，造就一支政治上坚定、理论上扎实、作风上优良、纪律上严明、业务上精通的高素质老干部工作队伍，是全面做好离退休干部工作的迫切需要，也是促进离退休干部工作不断创新和发展的重要保证。一、加强老干部工作队伍能力建设是“全面做好离退休干部工作”的迫切需要老干部工作人员是做好老干部工作的基本队伍。全面做好离退休干部工作，老干部工作队伍必须适应新形势、立足新起点、迎接新挑战，不断推动老干部工作有新发展。1、加强老干部工作队伍能力建设，是适应新形势、把握新要求，更好地服务党的中心工作的迫切需要。随着市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，经济社会生活正在发生着前所未有的深刻变化，特别是当前我国发展已进入关键时期，改革进入攻坚阶段，已经站在了推进经济又好又快发展、建设富强民主和谐社会的社会主义和谐社会的新起点上。离退休干部工作要适应新形势，从推动科学发展、促进和谐的大局出发，找准工作定位，自觉地坚持用科学发展观统领离退休干部工作全局，切实把科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会的要求贯彻落实到离退休干部工作的全过程和各个环节，坚持在大局下思考谋划离退休干部工作，使其始终服务、服从于改革发展稳定大局；要以学习贯彻中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》为契机，更新观念，开拓创新，不折不扣地落实好离退休干部的政治生活待遇，全面加强思想政治建设，进一步提高服务管理水平，激发并保护好老同志参与经济社会发展的热情，使离退休干部工作服从、服务大局的主题更加鲜明。2、加强老干部工作队伍能力建设，是立足新起点、谋划新思路，推动老干部工作健康发展的迫切需要。党的*报告强调，第1页共8页“要努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”。我国自1999年进入老龄化社会后，老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活的各个领域，发展老龄事业已经成为纳入国民经济和社会发展规划的一项战略任务。截至2007年全国60岁以上老人达到1.53亿人，占总人口的11.6%，快速发展的老龄化，已经并将进一步成为影响我国经济社会发展全局的重大战略问题。科学发展观，核心是以人为本。全面做好离退休干部工作是落实科学发展的内在要求。李源潮同志指出，老干部工作在整个老年工作中应该走在前面。老干部工作经过20多年的发展，在老干部的政治待遇、生活保障、思想政治工作、文体活动、医疗保健等方面积累了许多成功经验和作法，制定了多项政策和措施。一方面，要充分利用现有的老干部工作资源拓展服务领域、带动老年事业健康发展，并为整个老年工作积累经验、作出示范、提供借鉴。另一方面，也要立足新起点，与时俱进，实现老干部工作的“四个转变”，即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变，在思维方式上实现由经验型向创新型转变，在工作方式上实现由管理型向服务型转变，在领导方式上实现由意志型向科学型转变，不断推动老干部工作健康发展。3、加强老干部工作队能力身建设，是迎接新挑战、接受新考验，实现“让党放心、让老干部满意”目标的迫切需要。新形势下的老干部工作任务、内容、对象、方式、环境等都发生了重大变化，对象越来越多，难度越来越大。特别是随着我国社会转型的进一步加快，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。这些矛盾和问题势必会影响到老干部的思想、精神和生活各个层面，这对老干部工作队伍做好老干部工作的能力提出新的挑战。我们必须始终坚持全心全意为老干部服务的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，以老干部满意不满意、高兴不高兴为标准，不断研究新情况、解决新问题，正确把握新形势下老干部工作的特点和规律，以创新精神做好新形势下的老干部工作，不断推进老干部工作的机制创新、手段创新和管理服务创新。第2页共8页二...
