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烟草行业公共基础知识公共基础知识第一部分全行业部分1、国家烟草专卖体制是什么？答：“统一领导、垂直管理、专卖专营”2、我国烟草专卖制度实行的专卖形式是？答：我国烟草专卖制度实行的是完全专卖、国家专卖的专卖形式。3、《烟草专卖法》的通过日期和实施日期分别是什么？答：《烟草专卖法》的通过日期是1991年6月29日；实施日期是1992年1月1日。4、《中华人民共和国烟草专卖法》的立法宗旨是什么？答：为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入。5、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》是何时颁布、何时正式实施的？答：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》于1997年7月3日国务院颁布，并自发布之日起施行，共11章70条。是《烟草专卖法》原则规定的细化和延伸，对于进一步巩固和发展烟草专卖制度具有重要意义。6、《中华人民共和国烟草专卖法》对加强吸烟危害健康宣传教育的具体要求是什么？答：国家和社会加强吸烟危害健康的宣传教育，禁止或者限制在公共交通工具和公共场所吸烟，劝阻青少年吸烟，禁止中小学生吸烟。7、烟草行业共同价值观是什么？答：从2002年开始，国家局党组在全行业大力倡导和实践共同价值观“国家利益至上、消费者利益至上”（简称“两个至上”）。8、烟草行业愿景答：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草9、烟草行业使命答：报效国家、回报社会、成就员工10、烟草行业精神-2--3--4-公仆意识、民主意识、创新意识）32、“三解三促”活动具体指的是什么？答：了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变33、烟草行业道德规范的内容？答：坚持原则、执行政策、团结进取、廉洁自律、奉公守法。34、我们烟草行业提出的“四要”作风包括：答：节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好35、创新用人机制的主要原则？答：公开、公平、公正36、提高企业“软实力”需提升哪四种能力？答：提高经营市场能力、品牌培育能力、终端指导能力、客户服务能力37、创新用人机制的主要目标？答：让合适的人在核实的岗位上实现自身价值、自我成长38、创新用人机制的方法是什么？答：公推竞岗、专业技能聘任、双向选择、竞争上岗39、机制保障中健全培训体系指的是哪几个方面？答：培训课程体系、讲师管理制度、效果评估制度、培训管理体系40、广泛开展技能鉴定工作要做好哪几个方面工作？答：拓宽技能鉴定领域、建立高技能人才库、开展各类竞赛活动、推行全员持证上岗41、推进绩效管理制度的目标是什么？答：通过对员工绩效的有效管理实现组织绩效的提升42、推行绩效管理制度的具体流程是什么？答：绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈43、推行绩效管理制度的结果如何应用？答：于员工绩效沟通、职业培训、人力资源规划、岗级升降、档次进退、薪酬分配挂钩44、职业防范“三层面”指的是什么？-5-答：明示承诺、内控机制建设、强化权力防控管理45、现阶段烟草行业职业道德的主要内容有哪些？答：报效国家，服务人民；爱岗敬业，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；遵纪守法，维护专卖；诚实守信，克已奉公。46“两个至上”行业共同价值观的内涵是什么？答：“两个至上”行业共同价值观是指：在国家烟草专卖体制下，烟草行业从上到下、从机关到基层、从领导干部到普通员工、从工业到商业、从烟草企业自身到烟草零售商，都要以“国家利益至上、消费者利益至上，维护国家利益、消费者利益”作为评判是非曲直、好坏优劣、利弊得失的尺度，都要以此端正思想认识、规范自身行动。47、“两个至上”共同价值观的重要意义？答：1、“两个至上”行业共同价值观是烟草专卖制度的立法宗旨的核心体现；2、“两个至上”行业共同价值观是对中国优秀传统文化的传承和弘扬；3、“两个至上”行业共同价值观是坚持“立党为公、执政为民”的具体体现；4、“两个至上”行业共同价值观是企业发展的动力源。48、“两个至上”行业共同价值观的具体要求有哪些？答：1、以“两个至上”为精神动力，提高自身素质；2、把“两个至上”落实在岗位上、体现在行动中。49、《烟草专卖法...