2024年离退休干部党支部建设情况调研报告三篇VIP免费

离退休干部党支部建设情况调研报告三篇小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的离退休干部党支部建设情况调研报告三篇，请大家参阅。离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。我市对全市离退休干部党支部建设进行了一次认真的全面调研，通过调查，基本摸清了情况，找出了问题。一、我市离退休干部党支部建设的现状及存在问题1、组织网络全覆盖全市现有离休干部262人，离休干部党员182人；居住XX县区离休干部172人，其中党员117人；居住农村离休干部90人，其中党员65人。全市55镇（街道）、机关（单位）建立离（退）休干部党支部61个，其中离休干部党支部3个，离退休干部党支部58个，部分单位根据老干部居住分散的特点设立若干个党小组，例如财政局根据居住区域建立3个离退休干部党小组，教育局建立XX县区离休教师党小组，建立16个乡镇建立离（退）休教师党支部。各离（退）休党支部由所在党委管理，确保所有离休干部都能参加正常的组织生活。各支部按照党章规定选举产生支部委员会，选配组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的老同志担任支部书记，支部的战斗力得到进一步增强。各单位选派优秀的在职党员干部担任离退休干部支部联络员协助开展工作，体现上级组织对离退休干部的关心和指导，同时增强了支部活力。2、工作制度规范化按照“五个一样”（即思想、组织、作风建设的标准一样；“双争”评比和民主评议党员条件一样；布置、督促、检查、总结的要求一样；党员的民主生活会，党课，学习培训，参加会议一样；发放学习资料一样）的要求，经过几年的实践与探索，逐步形成了政治学习、情况通报、组织生活、党费收缴与管理、“三会一课”、民主评议、交心谈心、走访慰问、联系党员、监督检查、外出党员管理、定期工作交流等一系列党建第1页共13页工作制度。广大老同志都能自觉地坚持这些制度，80%以上的支部每月开展一次政治学习，有3个支部坚持每月两次的集中学习。3、教育活动经常化各支部结合自身特点，牢牢把握时代主旋律，以思想政治建设为重点，设计各种切实可行的活动载体，组织好日常支部活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，继续为建设效益和谐新**作贡献。如在社会主义荣辱感大讨论活动中，老同志们带头学习，并积极充当社会主义荣辱感的义务宣讲员；如部分老同志在文明城市创建活动中积极出谋划策；更多的老同志们则以关心下一代的健康成长作为已任，结合自身经历开展革命传统教育活动等。4、组织领导不断强化各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设，党委（组）充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休干部党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，出台了加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。大部分单位领导从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并给予老干部工作在人、财、物上给予支持。我市离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的不断深入，特别是离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：一是学习愿望强烈和身体趋弱的矛盾突出。调查发现。一方面老干部参加政治学习、活动的意愿较高，四分之三老干部表示只要身体允许一定参加单位组织的各种学习活动，七成老干部能参加单位组织的政治学习或活动，近15%的老干部希望单位增加活动次数，丰富活动内容。另一方面老干部的健康状况随着年龄的增大逐年下降，自理能力下降，有的老干部疾病第2页共13页缠身，部分老干部不能正常参加党支部的组织活动。二是支部班子后备不足。从班子建设看，由于离休干部只减不增，不存在“后备队伍”，因年龄大、身体状况不好等原因，离休干部党支部的领导力日趋软弱，很多离休支部书记感到党支部工作心有余而力不足。大部分单位结合自身实...