2024年离退休人员管理制度VIP专享VIP免费

离退休人员管理制度退休人员管理工作制度为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，结合我局机关退休人员管理的工作实际，特制定本工作制度。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，开拓创新，切实提高服务管理水平，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面。二、组织领导离、退休人员管理工作在局党组领导下，由人事教育科、工会承担日常工作，办公室、机关党总支等相关科室配合共同抓好落实。（一）人事教育科负责离、退休人员管理各项工作，并定期向局领导汇报工作开展落实情况，及时报告重大问题。（二）工会负责对离、退休人员进行慰问、组织各项活动、组织对离、退休人员进行体检，负责对老干部活动室的管理等工作。（二）办公室负责离、退休人员管理工作所需经费的落实。（三）机关党总支负责退休党员的党组织生活，协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和稳定工作。机关各科室、分局要把关爱退休同志工作列入工作范围，心系退休同志，满腔热情地为退休同志们服务，接待他们时要热心，处理涉及他们的事情要细心，帮助他们要有诚心，对有困难的退休同志更要献爱心，积极为他们做好事。第1页共6页三、政治学习和文化活动深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导退休人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，教育他们保持清醒的头脑，遵守党和国家的法律法规，在社会活动中同一切不正确的思想和行为作斗争，使老同志始终做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。（一）阅文及情况通报1、对国家、地方、本单位、本部门出台的重大决策、政策、规定、有关文件和会议精神，要及时向离退休干部传达，对年老体弱行动不便的要上门传达。所阅文件由办公室按有关规定提供、人事教育科负责传递。2、组织退休人员参加系统内重要会议和重大活动。3、每年定期通报1—2次全省地税工作情况。（二）报刊订阅工会每年适量为退休同志个人订阅部分报纸、刊物，供阅读学习之用。（三）座谈会每年老年节期间组织召开一次退休人员座谈会，局领导和相关科室人员参加。由局主要负责人通报一年来工作目标完成情况，听取退休同志对机关和退休人员管理工作的意见和建议。（四）参观考察原则上每年组织退休人员就近参观考察一次。（五）文化活动开展形式多样、文明健康的文化活动。适时组织书法、美术、棋牌、钓鱼比赛等活动。根据自愿原则，组织退休人员参加一些有益的体育活动和户外活动，鼓励离退休干部积极参加各类老年大学学习，并给予报销一定的学习费用。四、生活和医疗保障按照国家的政策规定，保障退休人员生活、医疗待遇的落实。对有特殊困难的退休人员，给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。（一）退休费第2页共6页按照国家政策规定，按时足额发放退休费。（二）医疗费1、门诊、住院缴费原则上先由个人垫支。2、经批准或临时去外地就医及危重病需要大额现金，个人筹集垫支困难的，由本人或委托其家人提出申请并填写借款单，按机关财务管理制度逐级审批借款，所借款项原则上年终归还。3、医疗费报销部分按国家医改政策和市直机关有关医药费管理规定，每年年终统一送机关财务核报。（三）医疗保健每年组织退休人员进行一次身体检查，原则上与机关在职人员同时进行。（四）生病住院1、退休人员生病住院，需要单位出面帮助解决有关医疗事宜的，由人事教育科会同工会负责协助办理。2、病人外地就医，陪同亲属的交通费、食宿费用自理。3、退休人员生病住院期间，工会组织做好探视工作，探视病人标准按局里有关规定执行。（五）走访慰问经常关心离退休干部的身体、生活、思想状况，坚持做到“四必访”，即：离、退休干部生病住院时，家庭有困难时，思想有情绪时逢年过节时，人事教育科会同工会组织对退休人员进行走访慰问。人事教育科与退休同志要经常保持联系，...