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1.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。2.防治有关情况的汇报，及时采取措施。3.协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。第一章职责第一条管理职责总经理职责⑴⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。⑶⑷每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治方案与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。⑸根据“三同时〞原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。主管副总经理职责：⑴⑵⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;⑷处市职责1、平安环保处职责(主管职业危害负责人责任制)⑴平安环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。⑵⑶负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。⑷2、人力资源处职责⑴⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。⑷人力资源处负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。⑸不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。⑹建立、健全公司职业健康监护档案。3、技术处的职责⑴编制企业生产工艺、技术改良方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。⑵4、设备处的职责对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保平安运行。各生产厂职责⑴各生产厂负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。⑵各厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。⑶各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置平安标志。⑷各厂应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产本钱。5、生产厂长职责⑴⑵设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。⑶⑷每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。⑸根据“三同时〞原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。⑺对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。6、作业长职业健康职责⑴认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度，做到平安生产“五同时〞，作业长是本车间的平安生产第一责任人。⑵负责制订和健全本车间内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。⑶每月必须召开一次平安生产会议，部署车间的平安生产工作。⑷负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育，经常组织员工学习平安生...