2024年六分公司党支部上半年度工作小结及下半年度工作计划VIP免费

六分公司党支部XX年上半年度工作小结及下半年度工作计划20XX年上半年，六分公司党支部严格按照公司党委的工作要求，紧紧围绕分公司中心工作，不断加强支部基础建设、干部队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为分公司的发展与稳定提供坚强有力的政治保证。现将20XX年上半年度工作小结及下半年度工作计划汇报如下：一、上半年度工作小结（一）落实基层党建工作责任制1、推出党建带团建工作品牌“七色彩虹行动”，一种颜色代表一个主题。3月份，开展绿色环保行动。在“3.5”学雷锋之际，组织党员、团员青年在鹤沙航城枢纽站开展“垃圾分类”活动，邀请乘客在宣传横幅上签名，并发放垃圾分类宣传册。同时，制作宣传视频，通过微信群、朋友圈广泛转发宣传。4月份，开展红色先锋行动。结合公司百日安全攻坚行动，组织党员、团员青年开展1109路沿线跑活动，沿途排摸重点路口、站点、路段存在的安全隐患，向车队提出合理化建议，并形成专题研究报告。5月份，开展黄色安全行动。结合公司百日安全攻坚行动，组织党员、团员青年，一是参加分公司跳车、驻站、场站检查；二是制作安全宣传展板；三是制作机务例保规范操作视频，提供给驾驶员学习。2、严格落实党员干部上岗巡视工作。通过巡视，一是在与职工的沟通中了解基层实际情况，二是及时处理和整改发现的各类问题。3、抓好每月“支部书记接待日”工作。动员基层职工积极反映实际工作、干部作风等方面的问题，对反映的问题做到“有反映，有处理，有回复”。4、开展各车队党建风险点排查，形成工作清单，明确责任，建立完善各车队党建工作风险防控措施。第1页共3页5、提拔任用年轻的基层管理干部。根据推行“队改线”线路管理人员的实际需求，提任2名年轻的部室管理人员为副线长。6、完成了上半年度党费收缴工作，对调整的党费向党员们做好了解释工作。（二）落实意识形态工作责任制1、每月开展“两学一做”暨中心组学习活动。学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等。2、积极推进“学习强国”党员学习平台相关工作，党员推广覆盖率达到100%，要求党员以此作为重要的学习阵地。3、开通分公司微信公众号。方便了职工及时了解分公司的最新动态、新闻、活动等，实现了党务、政务信息公开。4、开展形式多样的文体活动。一是开展“猜灯谜、闹元宵”职工趣味活动。通过元宵节举办“猜灯谜”活动，让职工们感受到浓浓“年味”。二是开展三八妇女节主题活动。3月8-10日，组织全体女职工“海昌”海洋公园一日游。三是举办职工羽毛球比赛。比赛吸引到40余名职工报名参赛，职工参与热情高涨。5、开展“爱心助考”志愿者服务活动。高考期间，组织党员、团员青年在考点为考生和家长免费发放扇子、矿泉水等高温防护品，同时在现场引导和维护秩序，以实际行动助力高考。6、七一建党节来临之际，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。活动形式上体现“三个一”：重温一次入党誓词、开展一次集中学习、参观一次主题展览。二、下半年度工作计划1、对照《南汇公交关于落实基层党建工作责任制和意识形态工作责任制实施方案》，有序推进开展各项工作。2、按时间节点开展“七色彩虹行动”系列行动，打造基层党建特色和亮点品牌。3、加强对工会、团支部的领导。一是让团员青年更多参与到分公司中心工作；二是积极组织开展各类“接地气”的文体活动。第2页共3页4、按要求做好2名入党积极分子的党员发展工作。第3页共3页