1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
综合管理调查表(一)区分调查项目主要检讨事项记事高层经理1.经理经历工厂经营经历对企业界及顾客影响力2.各级经理各部门是否有能干的经理部门经理参与企业决策程度经理专制或家族干部的弊处组织与职务1.组织图组织体系是否确立人本位或组织本位是否推行经理会议及生产会议2.职务职务说明是否具备各部门的责任与权利是否明确就业规则服务规定是否具备企业目标与政策1.企业目标企业目标是否确立员工对企业目标的认识程度如何经理对经营的热心如何2.经营政策经营政策是否确立现行经营政策是否合适每月计划(生产、销售、财务)建立方法3.计量管理是否推行综合计量管理是否利用图表情报报告制度是否确立销1.产品各类产品特征如何售关系品质、设计、价格关系如何2.组织及销售销售网、顾客、销售组织及销售员能力等等问题3.销售方针最近市场变动状况应付市场变动的对策及方法赊销情形及收款对策顾客性质的增加情形
热爱教学事业,对互联网知识分享很感兴趣