2024年干部职工教育培训计划与2024年平安医院创建工作计划范文汇编2024年干部职工教育培训计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十八届六中全会精神、习总书记系列讲话精神和省市县委全会精神及重大进展战略，紧紧围绕全县工作大局及深化供销合作社综合改革，更新培训理念，创新培训方式，丰富培训内容，增强培训实效，全面提高党员干部综合素养和履职能力，为供销综合改革提供人才支撑和智力保障。二、培训内容（一）根据《县XX年干部教育培训计划》要求，组织相关人员参加培训深化贯彻学习党的十八届六中会精神、省委十届九次全会精神和市、县党代会精神，强化政治理论和党性党规教育，创新基层党组织建设，脱贫攻坚、生态旅游、新型城镇化试点、富民产业培育、中小企业进展、党风廉政建设等内容（二）深化供销合作社综合改革理论知识及新型业务知识培训1、培训对象:各基层社、直属企业、参（控）投企业中层以上干部，机关全体职工。2、培训方式。①课堂式教学:邀请省商校，省、市、县供销社专家授课。②实地参观:结合新型业务参观市域内做的较好的单位或企业。3、培训时间:XX年5月。第1页共5页4、培训内容:中央、省、市、县深化供销合作社综合改革相关文件解读；农合联、理财中心、资金互助社、农村综合服务站等新型业务知识。（三）供销系统办公室工作人员培训1、培训对象:各基层社、直属企业、参（控）投企业办公室工作人员及35岁以下年轻职工。2、培训方式:课堂式教学。邀请县府办资深工作人员及系统内办公室工作经验丰富的同志授课。3、培训时间:XX年3月。4、培训内容:办公室的地位和作用、公文写作及排版、新闻摄影等。（四）供销系统干部职工礼仪培训1、培训对象:各基层社、直属企业、参（控）投企业中层以上干部及35岁以下年轻职工，机关全体职工。2、培训方式:课堂式教学。邀请县职工老师授课。3、培训时间:XX年9月。4、培训内容:公务接待礼仪、仪容仪表等。三、工作要求各基层社、直属企业、参（控）股企业要高度重视干部职工教育培训工作，根据统筹兼顾的原则，严格按条件确定参训对象，并及时通知参训人员按时参训。优先安排表现优秀、有进展潜力的年轻干部参训。第2页共5页2024年平安医院创建工作计划范文根据市委、市政府对“十大星级创建”的总体部署及要求，我市卫生系统深化开展了“平安医院建设”活动，全面推动综合治理、安全生产、平安创建工作，进一步完善工作机制，逐步形成全体干部职工齐抓共管协调建设平安工作的新局面，为构建和谐卫生、建设“平安xx”制造良好的环境。一、加强组织领导，健全规章制度，仔细部署落实。完善平安创建领导机构，配备专(兼)职人员负责日常工作，健全治安小组、调解小组等群防群治组织，明确责任，完善各项工作制度。建立健全平安创建工作领导责任制、目标管理责任制、部门责任制和岗位责任制,将目标分解落实到单位、科室和个人，逐级签订目标管理责任书。把平安创建纳入单位工作议事日程，并作为单位年度工作要点的重要内容，领导班子全年讨论综治及平安创建工作不少于2次，做到年初有部署、平常有检查、工作有信息、年终有总结。二、加强平安医院创建宣传，营造创建氛围。强化信息公开意识，推动政务公开和医院院务公开，建立统一协调的信息通报机制。沟通、协调和引导新闻媒体，把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传广阔医务工作者中好人好事，宣传临床医学的特别性，加强对患者依法处置医患纠纷的教育，掌握好对医患纠纷宣传报道的尺度。定期不定期组织开展平安医院创建主题宣传活动。三、完善调解组织，强化纠纷化解措施。大力推动医患纠纷人民调解组织建设。建立健全医患纠纷人民调解组织，优化调解人员组成，落实调处工作各项保障措施，建立完善工作制度，法律规范调解程序。区别不同情况，进行分类化解;实行多种方式，积极协调化解;发挥职能作用，及时就地化解;确定重点问题，领导包案化解;下移工作重心，督导督办化解;健全完善政策，注重从源头化解。四、开展安全隐患排查，加强环境整治。仔细开展安全生产大排查大整治活动，对发觉的隐患建立台帐...
