独家原创:政府科技管理行政效能调研报告尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。如何加强机关文化理念体系建设，提高政府管理行政效能。党的十七大提出的提高国家软文化实力、发展文化生产力的高度出发，不断推进理念文化建设，形成核心价值体系，全面提高工作效能。加强文化理念体系建设，要以制度建设为根本出发点，提升干部职工科技管理水平，促进学习型机关建设，响应年＃＃＃发出了“推进全民创业”的号召，在全省上下重新掀起了创新创业的热潮。充分发挥科技第一生产力作用，切实推进全社会创新、创业成为科技系统的光荣使命与职责。引领社会资源，坚持自主创新发展道路，搞好科技兴企、科技兴农、科技兴国之路，走可持续发展的创新型国家建设是根本之路。XX省科技厅机关行政文化理念体系建设，逐渐摸索出一条适合自己的创新之路，只有不断学习，消化吸收先进经验，只有不断创新，只有不断探索，闯出自己制度体系建设模式。总之，只有不断创新，才是我们科技部门创新发展而又深远的课题。凝练科技行政管理文化理念，构建和谐机关，是打造科技行政管理系统文化的重要内容，加强思想道德建设的重要环节。要求以推进创新型工作机制，做为机关使命为根本出发点，在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求，提炼出具有科技厅机关特色的行政文化理念。加强科技行政管理文化理念建设，对于增强科技行政管理系统的职业荣誉感，始终保持昂扬向上的精神状态，形成积极向上、心齐气顺、运转有序、高效廉洁、风正劲足的氛围，促进科技事业又好又快发展具有重大的现实意义。科学技术是第一生产力，是经济建设和社会发展的首要推动力量。作为科技行政管理部门，我个人认为，建立“学习型、民主型、创新型、服务型”的文化理念，提倡“团结、开拓、第1页共12页科学、奉献”的精神，对于提高依法行政效能、促进人的全面发展是十分必要的。XX省科技厅结合自身实际，积极探索，总结经验，着重加强四个方面建设，内容如下：一、着力加强“四型”机关作风建设一是建设学习型机关。在知识经济和信息化时代日新月异的今天，当务之急是及时、系统地提高科技部门人员自身科技文化素养，加强先进行政文化体系建设。而学习型机关的建设，就是要以更新观念为先导，坚持与时俱进，强调自我超越；坚持联系实践，强调学以致用；坚持全员参与，强调互动互助。如通过组织政治理论学习、业务知识讲座、如何提高执行力开展征文演讲活动、专家讲座、专题调研等行之有效的办法，使好学多思成为风尚。要注重学用结合，鼓励公务员多下企业和基层，多方听取并采纳专家学者、基层科技工作者对科技管理工作和对做好科技服务工作的意见和建议，并认真研究、思考，通过正确的决策和方法来创造性地开展工作。因此，建立学习型机关，是造就内有自己文化底蕴，外有自身鲜明形象，能够实施创新型科技管理，具有较高科技管理水平的廉洁高效的科技行政组织的必然选择。二是建设民主型机关。在实施民主集中制的过程中要充分发挥每一个人的积极性和创造性，将主观能动性和客观规律性统一于机关的整体创造性劳动中。机关人员结构多元化，一要在机关倡导诚信做人，善意待人，相互理解、取长补短、公平竞争、共同发展。二要提倡新同志向老同志学习，老同志帮助新同志，年轻的照顾好年长的，年长的带好年轻的。三要坚持民主议事制度，共同研究解决工作中的难题。四要营造一种工作不空位，不越位，服从上级，尊重下级，配合同级，在职责职权范围内力争有所作为的和谐、有序、高效的良好工作氛围。形成一种在工作中各司其职，特殊情况下能够及时做到补位，避免工作缺位。平等待人，敬重他人劳动和人格。正确处理好竞争与协作的关系，心胸宽广，共同发展。鼓励开拓创新、敢为人先的精神，在事业发展中实现个人价值。在工作出现失误时，上下级之间、平级之间不推卸责任，鼓励表扬主动承担责任并全力更正错误挽回损失的民主和谐氛围。第2页共12页三是建设创新型机...
