公司行政公文管理制度

目 录第一章 总则1、管理大纲……………………………………2、员工守则……………………………………第二章 内部管理制度1、保密制度……………………………………2、文件管理制度………………………………3、档案管理制度………………………………4、证照管理制度………………………………5、印章管理制度………………………………6、考勤管理制度………………………………7、休假管理制度………………………………8、公差管理制度………………………………9、办公用品管理制度…………………………10、卫生管理制度………………………………12、办公室管理制度………………………..…第三章 员工入离职管理1、员工招聘管理制度…………………………2、员工考核、转正……………………………3、人事变动管理制度…………………………第四章 薪酬管理制度 第一章 总 则为加强公司管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大提高经济效益，根据国家有关法律、法规并结合公司实际情况、章程内容，特制订本公司管理制度大纲。一 、公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司实行“多劳多得”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费。倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、员工守则1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、 维护公司声誉，保护公司利益...