第一篇：人性的弱点读后感看别人不顺眼，是自己修养不够《人性的弱点》——读书心得常健昕卡耐基教授在《人性的弱点》第一篇，重点讲了与人相处的基本巧：不要批评、责怪或抱怨他人。这恰恰触到了我的痛处，也促使我能够不断的完善自己。在工作和生活中，总会有很多复杂或令我非常气愤的事情，也许这件事情是别人的错，也许这件事情是我的错。由于面子问题或其他原因，我总能找出批评别人的理由，但结果总是适得其反。为什么呢。批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。俗话说，树活要皮，人活要脸，人人都是要面子的，谁都不愿意受到别人的指责或批评，也许他自己已经意识到错了，本来要去改正，但经你这么一说，他很不舒服，反而（推荐访问：）会为自己的错误找出若干的理由，并努力去维护它。因此，批评并不是一个好的作法。如果要劝阻一件事，不妨旁敲侧击地去暗示对方，对方知道你用心良善，他不但能够接受，而且还会感激你。这样会比批评更有益，往往能够收到更好地效果。因为批评往往并不会取得任何效果，反而会召来更强烈的反抗和愤恨。证严法师说过“看别人不顺眼，是自己修养不够”我会努力完善自己，记住做人的道理——不要随便批评，指责或抱怨他人。在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。更多读后感及复印机相关维护知识请关注快力文办公用品商城专家答疑版块，会有专门的专家回答您的提问。复印纸批发第二篇：《人性的弱点》读后感《人性的弱点》读后感班级：英本132班姓名：郭常静柔学号：1320XX1206戴尔·卡内基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在1912第1页共15页年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的《人性的弱点》，让我受益匪浅。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。它让我在能看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。所以，卡耐基认为，教育的最伟大目的不是传授知识，而是教人行动，而《人性的弱点》就是一本教人行动的书。所以，我想只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。直接而深刻的剖析了人性的真正内涵，并提出行之有效的方法去积极地战胜弱点，化不足为优势，从而拥有人生的主动权。在看这本书的过程中，感觉就是每读一章都会有新的感受，开始有很多东西都了解得不深，只有不断重复地看以及思考，结合自己的经历，才能体会出来。我觉得，《人性的弱点》整本书的根本在于培养勇气和自信。书看完后收益不少，然而自信心的增加则是最主要的收获。卡耐基说：征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话。我终于理解老师为什么锻炼我们在同学们面前讲话的能力了。随着年龄的增长，我们经历的事情也越来越多。我们通常都很勇敢地去面对生活里那些大的危机，却被一些小事搞得垂头丧气。通过读《人性的弱点》一书，我豁然开朗，人活在世上只有短短数十载。不应该把宝贵的时间浪费在一瞬间就会遗忘的小事上。要想克服因为小事引起的困扰，只要把自己的重心转移一下就可以了，要找到让自己开心一点的想法。让我们直接去做那些值得做的事情，去做必须做的事情，去经历真正的感情，因为生命如此短暂，不该再在那些无谓的小事上浪费时间。世界上著名的心理学家史京纳通过他的实验证明，在学习方面，一只有良好行为得到奖励的动物要比一只因行为不良就受到处罚的动物学的快得多，而且能够记住它所学的，进一步研究表示，人类也有着同样的情形，常用批评的方式，未免会第2页共15页产生良性的转变，有时甚至适得其反。同时另一位伟大的心理学家席莱说：“我们极希望获得别人的赞扬，同样地，我们也极为害怕别人的指责。”这也直接而真切的表露...
