新时期高校学生管理工作面临的问题和对策研究摘要：随着我国社会经济的持续稳定发展，我国在各领域实施了适时合理的改革措施，才使我们的社会主义事业保持了蓬勃前进的良好势头。高等教育在新时期必须坚持对传统的管理体制、管理形式、管理思想进行适度的调整和完善才能以最优的方法解决新时期我国高校管理方面出现的新问题，才能突破我国高校发展过程中遇到的“制约瓶颈”。如何呼应“改革和创新”的时代主题做好高等院校学生管理工作和构建“以人为本”的和谐院校此文将给您提供合理化建议。关键词：高校学生管理管理体制管理思想问题和对策古哲先贤遗留给我们无数的宝贵智慧和精神财富，《系辞传》有言：“穷则变，变则通，通则久”，这句话言简意赅警醒后来人：事物发展到了尽头就要做出适当改变，这样才能使事物可持续发展。我国的高等教育管理事业必须不断奉行“与时俱进、开拓创新”的理念，在面临复杂多变的难题时要执着坚持以科学发展观作为指导，秉承“以人为本”的管理理念，在实践中探索能够促进我国教育事业更好发展的高校学生管理体制和方法。一、新时期高校学生管理工作的重要性和必要性1、我国高等院校承担着为我国培养具有综合技能和整体素质人才的艰巨任务，无数达到领域先进水平的科研课题和技术项目都在高校进行研究和实验，高登院校在新媒体时代影响下更是多种价值理念和社会思潮的发源地和扩散地。因此做好新时期高校管理工作对我国社会主义建设事业有着重要意义，它为我们的建设事业提供人力资源和智力支持，为我国实现“民族振兴”和“中国梦”提供不竭动力。高等院校学生管理工作为我国教育事业合理有序进行提供保障，是疏通高校行政体系管理、教学科研管理、后勤服务管理等各个环节的“协调员”。2、新时期加强高校学生管理工作建设是我们所处的社会环境和高等教育所凸显出的问题提出的迫切要求。党的十八届三中全会对于教育领域做出了“深化教育领域综合改革”的文件指示：“全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。”[1]做好高校学生管理工作需要在全面正确领会文件精神的前提下紧密结合我国高校实际，努力使高校管理实现常态化、协调化、系统化运行。只有承认高校学生管理工作对于高校促进教育优质化和科技强国的助力作用，明确管理工作对于高校形成良好的教风和学风以及培养德才兼备型人才所具有的塑造作用，才能是我们的教育事业沿着健康、协调、科学的方向发展。二、新时期高校学生管理工作面临的多重挑战（一）、新时期改革背景下高校管理职能弱化给学生管理工作带来的挑战1、高校改革后在就业政策上变原有指标分配为倾向于对学生群体灵活就业的引导和培训，更加尊重学生自主择业的权力。灵活就业能够发挥市场对人力资源的调配作用，求职者可以更好地发掘自身潜力和深入发展技术技能，使得企业和求职者在自愿的基础上达成双边劳动协议。可是，这就意味着高校将对学生实施就业管理和考核管理的权力赋予市场环境，弱化了高校管理职能，给学生管理工作造成严峻挑战。2、后勤保障系统作为高等院校必要的组成部分长期以来承担着服务教学的重要职能，我国实施高校后勤社会化运作后，按照市场经济规律调配后勤管理，学生宿舍逐步实现公寓化管理。这就造成部分学生住在校外、学生频繁接触混乱社区、学生集体意识淡薄等问题，同时，面对庞大的学生群体暴露出管理者队伍建设落后的现实困境都对高校学生的管理工作带来挑战。3、近年来在积极落实素质教育理念、注重学生协调发展过程中，我国高等院校普遍实行学分制、课程主辅结合制、弹性学制。这有利于学生在结合自身优势的前提下自主选择所修课程，所修专业更具有兴趣性、完善性、差异性。可这也使传统的学生管理模式失去主动地位，面对松散的学生群体组织形式旧有的管理体制无所适从。学生的群体意识减弱给管理造成困难，自由个性的拓展在一定程度上对如何更好地实现学生规范化、常态化、精细化管理提出新挑战。（二）、新时期高校管理对象需求扩大...
